Chapter Lead Functioneel Applicatiebeheer

ICQ-Flex Profs BV
Utrecht, Netherlands
about 1 month ago
Apply on www.icq.jobs
Prepare application

Role details

Contract type
Temporary contract
Employment type
Part-time (≤ 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
3 years minimum
Working hours
Regular working hours
Job source

Tech stack

Agile Methodology Application Lifecycle Management Scrum Methodology Information Technology

Job description

Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een Chapter Lead Functioneel Applicatiebeheer. Aanvraag ICG11304 Tijdelijke inhuur Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een Chapter Lead Functioneel Applicatiebeheer.

Requirements

We zijn op zoek naar een people manager die inhoudelijk het team en chapter (vakgroep) Functioneel Applicatiebeheer (FAB) naar een hoger plan kan tillen. Het professionaliseren van de rol met de daarbij horende gedrag en coaching is de kern van de opdracht. Je draagt het Agile gedachtegoed uit en blijft je teamgenoten uitdagen zich continu te ontwikkelen. Je hebt aantoonbare ervaring in het inhoudelijk leiden en coachen van analisten en beheerders, in Agile Scrum teams. Het is belangrijk om bewust om te gaan met de verschillende perspectieven en belangen van de stakeholders en deze te voorzien van volledige en waardevolle informatie. Je Initieert, coördineert en implementeert wijzigingen en verbeteringen in de processen en procedures van (functioneel) applicatiebeheer. Als Chapterlead Functioneel Applicatiebeheerder coach je de vakgroep van Functioneel Applicatiebeheerders. Je stuurt op het behalen van resultaten en het gewenst gedrag van collega’s / team. Een speerpunt in de komende periode is dat de instandhouding van de applicaties en verbeteren van het Beheer gestructureerd moet worden aangepakt. De applicatieve applicatiebeheerder coachen in hun ontwikkelingspad naast het ontwikkelingen van nieuwe features die structureel moeten worden geborgd in de Dev/Ops Teams. De mens/professional staat centraal in de begeleiding in het traject naar een hoger volwassenheidsniveau om zo het chapter FAB naar een hoger plan te tillen. Je bent een professional die het team naar een hoger platform kan tillen. Je houdt van dynamiek, je bent stressbestendig en beschikt over uitstekende communicatieve vaardingheden. Natuurlijk is actuele, vakinhoudelijke kennis van de ICT een must-have in deze functie. Daarnaast heb je een ijzersterk analytisch denkvermogen, waarmee jij makkelijk tot de kern van problemen kan komen. Wanneer je niet alleen accuraat bent, maar daarnaast ook proactief en overtuigend, lever je een belangrijke strategische bijdrage aan de verbeteringsslag die wordt gemaakt in onze organisatie. Je beschikt over een plezierige, energieke drive die een positieve flow brengt in de team(s) waarin je werkt.

  1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding.
  2. Je hebt een afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  3. Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (als consultant) met applicatiebeheer.
  4. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met begeleiden en coachen van grotere teams (bij klanten).

  5. Je hebt een opleiding ASL2.
  6. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met fungeren in een people management rol in een scaled agile omgeving.
  7. Je hebt aantoonbare ervaring met implementaties van (Applicatie) Life Cycle Management (ALCM).
  8. Je hebt aantoonbare kennis van (Applicatie) Life Cycle Management (ALCM).

Creativiteit: Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën.

  • Initiatief: Reageert proactief door zaken in gang te zetten.
  • Klantgerichtheid: Signaleert, onderzoekt en gaat binnen de eigen mogelijkheden in op de wensen en behoeften van de interne klanten (collega’s van eigen en andere afdelingen) en externe klanten om deze tevreden te stellen. Servicebereidheid en klanttevredenheid staan voorop.
  • Analytisch vermogen: Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
  • Resultaatgericht: Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.

About the company

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

  • Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
  • Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
  • Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

  • Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
  • Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
  • Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Apply for this position

This job is hosted externally. Click below to view the full posting and apply.

Apply on www.icq.jobs
Prepare application

Good distractions

Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.

1:43 min

Rebuilding application architecture with fixed scrum teams

Sebastian Gierlinger Sebastian Gierlinger · World Congress 2025

2:58 min

Applying agile software methodologies to corporate operational challenges

Kyle Daigle · Coffee With Developers

42 sec

Energy forecasts and resource demands of information technology

Marjolein Pordon · LIVE

3:29 min

Transitioning from talent acquisition to agile talent architecture

Rudi Bauer Rudi Bauer +1 · Cappuccino with HR

7:52 min

Q&A on agile implementation and challenging norms

Ivan Milanov Ivan Milanov · Europe 2026 Virtual

2:48 min

Daily responsibilities and alignment practices for technical engineering leadership

Edoardo Dusi · LIVE

Videos

See all

Related articles

See all