Technisch Applicatie Beheerder (payroll)

Binnen Prodcutielijn Bedrijfsvoering houden wij ons bezig met het bouwen/onderhouden van bedrijfsvoeringsapplicaties. In Rotterdam zit een team enthousiaste mensen die zich bezichhouden met het Identity en Access management van de gehele organisatie. Van het vaststellen van de ware identiteit van onze medewerkers tot aan het geautomatiseerd verzorgen van toegang tot de systemen van de organisatie, team IAM staat vooraan in de ontwikkelingen op dit gebied. Niet alleen op gebied van ict systemen, ook fysieke toegang wordt onderdeel van onze dienstverlening. De opgave voor de aankomende jaren is niet mis te verstaan: geautomatiseerd aansluiten van 200 applicaties op de IAM systemen. Alle ontwikkeling die daarvoor moet worden uitgevoerd, worden binnen het team uitgevoerd.

De kandidaat wordt ingezet als volwaardig teamlid, verantwoordelijk voor alle werkzaamheden binnen het DevOps team met de nadruk op Technisch Applicatie Beheer

Uitvoering technisch applicatiebeheer en onderhoud;

• Proactieve analyse en oplossing van foutsituaties;
• Actieve deelname aan het agile DevOps-team in de rol als DevOps-teamlid.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. Certificering op Microsoft, linux, Powershell en .NET
3. Een erkende afgeronde en volledige HBO-diploma in de richting IT.
4. De kandidaat heeft in de afgelopen 5jaar minimaal 3jaar ervaring met het beheer van web georiënteerde applicaties.

5. De kandidaat is bereid om in piketdiensten te participeren

6. De kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 5jaar minimaal 2jaar ervaring als Technisch
7. Bij voorkeur heeft de kandidaat in de afgelopen 8jaar minimaal 5jaar ervaring met de
8. Bij voorkeur heeft de kandidaat in de afgelopen 5jaar minimaal 2jaar aantoonbare werkervaring met werken in een Agile/ Scrum omgeving.
9. Bij voorkeurs heb je minimaal een afgeronde vierjarige HBO-opleiding, bij voorkeur afgerond

Initiatief: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Klantgerichtheid: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.