Ansible programmeur -Software Developer Voertuig ICT

Ontwikkelen van continuous delivery en continuous integration;

• Automatiseren en optimaliseren van regressietesten, deployments en de applicatie nodes;
• Coördineren van lifecycle management, applicatiewijzigingen en wijzigingsverzoeken en het up-to-date houden van de release kalender;
• Dagelijks beheer en monitoring van de (web)applicatie(s) en hardware alsmede het beheer van de ICT voorziening in de auto’s;
• Ondersteunen bij de diverse aanvragen;;
• Documenteren van noodzakelijke informatie en voor kennisoverdracht binnen het team zorgen;
• Coaching junior teamleden.

Het zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de applicatie-infrastructuur componenten, door het signaleren en oplossen van technische storingen en onvolkomenheden en het doen van voorstellen inzake het wegnemen en oplossen daarvan; Het uitvoeren van deployment-, migratie- en Database-scripts in combinatie met de installatiehandleiding en in samenspraak met de leverancier; Het opstellen en uitvoeren van bouw scripts (incl. maken van de handleiding); Het analyseren van informatie ten behoeve van het ontwikkelen van alternatieve oplossingen en het adviseren ten aanzien van de meest geschikte oplossing bij applicatie technische problemen; Het adviseren als voorbereiding op de (verdere) ontwikkeling van componenten; Het definiëren, testen en accepteren van nieuwe versies van compononten en het opstellen van testplannen en acceptatietesten; Het beheren van de functionele en technische applicatie configuratie; Releases en monitoring.

Inrichten en beheren van front- en backend systemen van de voertuig ICT;

• Invulling geven aan de goedgekeurde OTAP-visie;
• Indienen en uitvoeren van wijzigingen en adviseren hierbij;
• Signaleren en oplossen van productieverstoringen;
• Doorontwikkelen nieuwe systemen;
• Opstellen testplannen i.s.m. tester en deze uitvoeren.

Je bent onderdeel van het devops-team en werkt samen met teamleden met verschillende specialismen.

• Met gebruikers en management van beheerde (standaard)diensten in het kader van vragen, problemen, wensen etc. ominformatie uit te wisselen en voorlichting te geven;
• Met externe leveranciers t.b.v. de dienstverlening t.a.v. de beheerde componenenten;
• Met in- en externe projectgroepen en overlegverbanden t.b.v. afstemming over vakinhoudelijke onderwerpen en in het kader van participatie;
• Productowner en overige stakeholders

Kennis en kunde van ondersteunende deployment scripts en applicaties;

• Softwareversies testen en releasen;
• Fysiek testen van nieuwe installaties in en op voertuigen;
• Kennis van USM, Jira en Confluence;
• Analyseren foutrapportages;
• Borgen van de kwaliteit;
• Bereidheid tot het werken in piket diensten.

1. Een erkende, volledig afgeronde HBO opleiding.
2. Kandidaat geeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als software ontwikkelaar bij grote (1000+) organisaties.
3. Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als software ontwikkelaar in een DevOps team.

4. Kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de platformen Microsoft Windows Server, Linux Redhat en VMWare/Citrix

5. (Deze wens dient ter verdieping van eis 2.)Kandidaat geeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als software ontwikkelaar bij grote (1000+) organisaties.
6. Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een Agile/Scrum omgeving.
7. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met GEO systemen.
8. Kandidaat heeft minimaal een erkende, afgeronde HBO opleiding met relevante aanvullende cursussen.

Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

• Overtuigingskracht - Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Coachen - Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en demedewerkers zo verder te ontwikkelen.
• Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begintliever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Leervermogen - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.