Release Train Engineer

Als Release Train Engineer speel je een sleutelrol in het verbinden van teams, processen en stakeholders om waardevolle resultaten te leveren. Je werkt in een dynamische en complexe omgeving die direct bijdraagt aan de energietransitie. De rol biedt een uitdagende combinatie van regie, coaching en innovatie. Je draagt bij aan het verbeteren van samenwerking en het continu verbeteren van de Agile Release Train. Zo maak je impact op belangrijke bedrijfsprocessen en de digitale transformatie.

De opdracht vindt plaats binnen het Digital Products domein, waar meerdere DevOps-teams, business stakeholders en ketenpartners samenwerken aan de digitalisering en continuïteit van kritieke bedrijfsprocessen. De Agile Release Train wordt aangestuurd vanuit een tactisch vierkant bestaande uit Product Manager, Solution Architect, People Developer en Release Train Engineer. Samen met collega-RTE’s vorm je een vakgroep en community of practice om de rol continu te verbeteren en kennis te delen.

Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van één Agile Release Train, waarbij je de samenwerking, flow en continu verbeteren binnen en tussen teams versterkt. Je coacht Scrum Masters, stemt af met Solution Architects over technische afhankelijkheden en organiseert overleggen om impact en planning te borgen. Daarnaast bewaak je processen en structuren, bereid je workshops voor en volg je de voortgang van transities op in nauwe samenwerking met verschillende stakeholders.

• Je hebt de Nederlandse taal machtig te zijn op minimaal niveau C1 in woord en geschrift.
• Je hebt minimaal Hbo of wo werk en denkniveau
• Je hebt minimaal vijf jaar praktijkervaring als Release Train Engineer in een complexe organisatie.
• Je bent in het bezit van de SAFe Release Train Engineer certificering.
• Je hebt ervaring in het opbouwen van ARTs en in agile transformaties.
• Je hebt uitstekende coachende, verbindende en communicatieve vaardigheden.
• Je hebt praktijkervaring met stakeholdermanagement op directieniveau.

• Je hebt ervaring met organisatieverandering, stakeholdermanagement en het verhogen van Agile volwassenheid.

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Licht per eis kort en concreet toe hoe je hieraan voldoet. Antwoord niet alleen met “ja” of “zie CV”, maar beschrijf waar, wanneer en in welke rol je deze ervaring hebt opgedaan. Geef waar mogelijk een kort praktijkvoorbeeld. Eis 1: Je hebt de Nederlandse taal machtig te zijn op minimaal niveau C1 in woord en geschrift. Eis 2: Je hebt minimaal Hbo of wo werk en denkniveau Eis 3: Je hebt minimaal vijf jaar praktijkervaring als Release Train Engineer in een complexe organisatie.