Release Train Engineer

Ga jij ons helpen om onze digitale strategie te realiseren? Samen met onze Business Owners sta jij als Release Train Engineer aan het stuur van onze waardeketen. Jouw focus ligt hierbij op het creëren van een optimale samenwerking binnen deze keten in een complexe omgeving. Hierbij maak je risico’s en afhankelijkheden inzichtelijk en help je om impediments op te lossen. Met jouw hulp kunnen de teams samen continue waarde leveren en zichtbaar verbeteren.

Van sturen op inhoudt naar geven van doelen

• Van mensen naar werk naar werk naar teams
• Van dirigeren naar de teams zelf laten organiseren
• Van het oplossen van problemen naar mensen helpen hun problemen zelf op te lossen

Als RTE Digitale Transformatie sta je stevig in je schoenen en door jouw agile mindset en dienend leiderschap ben je in staat om deze waardeketen echt in beweging te zetten. De kennis en ervaring die jij meebrengt is voelbaar en uit zich snel in zichtbare resultaten.

Je beschikt over een wo werk- en denkniveau.

• Je hebt ervaring met SAFe als RTE, zo heb jij al een keer eerder een ‘ART’ gestart.
• Je bent een topper in het analyseren van processen en werkwijzen, het voorstellen en implementeren van verbetermogelijkheden.
• Je beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus.
• Je hebt charisma en overtuigingskracht, maar wel op een verbindende manier, gedrevenheid, energie en feedback zijn termijn die bij jou passen.
• Je bent al meerdere jaren werkzaam als Scrum Master of Agile Coach en hebt ervaring met verschillende soorten teams in een verscheidenheid aan omgevingen. Het hebben van een Team Coach certificering (bv. STiR), SAFe Program Consultant en/of SAFe RTE geeft jou een streepje voor
• Beheersing va de Nederlandse taal is een vereiste.

1. Je beschikt aantoonbaar over minimaal een WO werk- en denkniveau.
2. Je beschikt aantoonbaar over een Team Coach certificering (bv. STiR), SAFe Program Consultant en/of SAFe RTE certificering.
3. Je bent aantoonbaar sterk in het analyseren van processen en werkwijzen, het voorstellen en implementeren van verbetermogelijkheden.
4. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met SAFe als RTE en heeft minimaal al een keer eerder een ‘ART’ gestart.

5. Je bent aantoonbaar al meerdere jaren werkzaam als Scrum Master of Agile Coach en heeft ervaring met verschillende soorten teams in een verscheidenheid aan omgevingen.

6. Je beschikt aantoonbaar over een WO bachelor of master.

Begin 2020 is de NS strategie ‘Nederland duurzaam bereikbaar. Voor iedereen’ gelanceerd. Belangrijke pijlers zijn het netwerk van de toekomst, stations als knooppunt van mobiliteit en leefbaarheid en flexibel en veelzijdig reizen met de NS-app. Flexibel en veelzijdig reizen, betekent dat NS transformeert van treinbedrijf naar breed mobiliteitsbedrijf en duurzame deur-tot-deur reizen voor iedereen beschikbaar maakt via de app.

• NS werkt continu aan de optimalisering van deur-tot-deur mobiliteit Door een uitbreiding van ons mobiliteitsaanbod is duurzame mobiliteit in Nederland voor iedereen binnen handbereik;
• We zetten daarbij in op maximaal gebruiksgemak bij het plannen, boeken én betalen, complete, actuele en overzichtelijke reisinformatie van deur-tot-deur en identificatie vanuit één klantprofiel.
• Ook voor mobiliteitsaanbieders zijn wij de meest aantrekkelijke partner in duurzame mobiliteit.

Wij zijn gevestigd in het NS hoofdkantoor in Utrecht, maar voorlopig werken we zoveel mogelijk vanuit huis. Je gaat werken voor het dynamische organisatieonderdeel ComIT, waar Commercie en IT op een agile wijze hand in hand samenwerken. Bij ComIT streven we naar excellent presteren en wendbaarheid. Continu leren, ontwikkelen en verbeteren door zowel ComIT als de medewerkers die er werken om zo in een voortdurend veranderende omgeving aan steeds veranderende behoeftes van onze reizigers te blijven voldoen. ComIT is een organisatieonderdeel van NS Reizigers. Naast het hierboven genoemde stationsdomein werken ComITianen in verschillende clusters en teams aan continue verbetering van de dienstverlening aan reizigers, middels producten als NS Flex en de NS Business Card en informatiediensten als NS.nl en de NS App.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.