Projectleider nieuwe IT omgeving / digitale werkplek VRBN

Zoals eerder aangegeven telt de organisatie ongeveer 1.200 medewerkers, waarvan circa 900 vrijwilligers. De groep vrijwilligers zijn medewerkers, die een rol hebben binnen de operationele omgeving. Dit betreft dan specifiek met name brandbestrijding en hulpverlening (‘warme functie’). Binnen deze groep vrijwilligers is een deelgroep te onderkennen, die ook een niet-operationele rol heeft. Gedacht kan worden aan bijvoorbeeld de functie van postcommandant of instructeur. Daarnaast zijn enkele medewerkers werkzaam bij de meldkamer (brandweerdeel), waarbij de meldkamer overigens gebruik maakt van de IT-omgeving van de politie. Deze medewerkers zijn echter wel in dienst bij VRBN en hebben als zodanig ook devices en toegang tot de nieuwe ITomgeving van VRBN nodig. VRBN is een netwerkorganisatie en heeft ook veel contact met gemeenten en netwerkpartners. In de uitrol van dit project vraagt deze externe groep specifieke aandacht.

In de afgelopen maanden zijn al stappen in de voorbereiding gemaakt. Dit betreft een grove planning van de werkzaamheden, het inschatten en alloceren van de verwachte noodzakelijke incidentele projectgelden als ook de verwachte investeringen. Ook is een inschatting gemaakt van de structurele kosten. Tevens wordt de kwaliteit van de huidige netwerkverbindingen op de diverse kazernes in kaart gebracht als ook worden de huidige nog niet in een SAAS-omgeving functionerende applicaties hiernaar gemigreerd.

Een gefaseerde uitrol van devices en nieuwe IT-omgeving (eerst kantoor/beroepsmedewerkers en vrijwilligers met een aanvullende rol, daarna de vrijwilligers met sec alleen een ‘warme’ functie).

• Het uitrollen van devices en nieuwe IT-omgeving binnen een operationele omgeving, die te allen tijde onverstoord moet kunnen werken.

1. Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Dit dient te blijken uit het CV en/of de motivatiebrief.

2. Je bent uiterlijk per 1 februari 2022 beschikbaar voor minimaal 24 uur per week. (of zoveel eerder als past na afronding van de aanbesteding)

3. Je hebt aantoonbare werkervaring met projectmanagement. Dit dient te blijken uit het CV en/of de motivatiebrief.

4. Je hebt aantoonbare werkervaring met een soortgelijke IT-opdracht qua omvang/scope bij een overheidsinstelling. Dit dient te blijken uit het CV en/of de motivatiebrief.

5. Je hebt aantoonbare ervaring met aanbesteden (Europees en onderhands) van een IT omgeving.

Resultaatgerichtheid;

• Systematisch werken / denken (analytisch);
• Motiveren van anderen;
• Samenwerken met diverse mensen/stakeholders van verschillende niveaus;
• Onderhandelen;
• Omgaan met weerstanden en tegenstrijdige belangen;
• Stressbestendig.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.