Java Platform Engineer

Het vernieuwen van de informatievoorziening voor de operationele politie processen, waarmee een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige ‘oude’ informatiesystemen wordt bereikt. Het gaat hierbij om een geïntegreerd informatiesysteem dat op een uniforme, beveiligde, gebruiksvriendelijke en moderne wijze te bedienen is, door een grote gebruikersgroep van uiteindelijk zo’n 60.000 gebruikers.

De Platform Java backend engineer ontwerpt en realiseert oplossingen op het gebied van de JEE applicatie (Java Enterprise Edition). Als deel van het platformteam ben je verantwoordelijk voor het realiseren, ondersteunen en verbeteren van het framework waar de nieuwe applicaties mede mee worden gebouwd.

Semantic Web technologies (graphs, triples, RDF).

• XML, SOAP, WS-Security, WSDL en REST.
• Testdriven Development
• Weblogic en WLST
• Spock/Groovy
• Jenkins, Apache Maven, Continuous lntegration & Continuous Delivery (CI/CD)
• Subversion/GIT
• Linux/Windows
• JEE/JAVA

1. Je hebt een volwaardige erkende HBO opleiding, richting ICT, met diploma afgerond.
2. In de afgelopen 5jaar heeft de kandidaat aantoonbare werkervaring met Weblogic, JEE 6+
3. In de afgelopen 5jaar heeft de kandidaat minimaal 3jaar werkervaring als JAVA engineer.
4. In de afgelopen 5jaar heeft de kandidaat minimaal 2jaar werkervaring met Apache Maven.
5. In de afgelopen 5jaar heeft de kandidaat minimaal 2jaar werkervaring met een industrie standaard framework/platform als JEE, Spring, etc.

6. De kandidaat is bereid om te participeren in piketdiensten.

7. Bij voorkeur heeft de kandidaat in de afgelopen 5jaar, aantoonbare werkervaring met Jenkins, Continuous Integration en Continuous Delivery.
8. Bij voorkeur heeft de kandidaat in de afgelopen 5jaar, aantoonbare werkervaring met GIT, Weblogic, JEE 6+ en JAVA 8+.
9. Bij voorkeur heeft de kandidaat in de afgelopen 5jaar, aantoonbare werkervaring met Test Driven Development
10. Bij voorkeur heeft de kandidaat in de afgelopen 5jaar, aantoonbare werkervaring met Agile werken.

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

• Luisteren: Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.
• Overtuigingskracht: Stemt de wijze van overtuigen af op de reactie van de ander(en), hanteert argumenten die de ander(en) aanspreken en maakt anderen enthousiast met aansprekende beelden en ideeën.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Initiatief: Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.
• Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.

De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd. Binnen het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) houdt het cluster OPP zich bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor operationele politie processen. Er wordt in het software voortbrengingsproces gewerkt met Agile scrum dan wel Kanban, in een dynamische context met veel nieuwe elementen, waardoor een flexibele opstelling, leergierige houding en doorzettersmentaliteit onmisbare persoonskenmerken zijn.

Samenwerking met andere scrumteams (featureteams), Systemteam, Architectuurteam, UX - team en Projectmanagement OPP.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.