Technisch Applicatiebeheerder *Payroll

De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd. De Politie schrijft ca 5 miljoen bonnen per jaar uit. Er werken verschillende interne diensten hier aan mee. De ketenpartners CJIB en Openbaar Ministerie verzorgen de verdere afhandeling van deze bonnen. Dit vergt stabiele technische ICT-systemen. Als Technisch Applicatiebeheerder word je ingezet in een multidisciplinair team van ontwikkelaars, testers, analisten en beheerders. Je werkt intensief samen aan de doorontwikkeling van bestaande informatie- en/of registratiesystemen van de Nationale Politie.

Het mede zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de applicatie-infrastructuurcomponenten, door het signaleren van technische storingen en onvolkomenheden en het doen van voorstellen inzake het wegnemen en oplossen daarvan;

• Het uitvoeren van deployment-, migratie- en databasescripts aan de hand van de installatiehandleiding;
• Het beheren van de functionele- en technische applicatieconfiguratie;
• Bijdragen aan het onderhouden en de doorontwikkeling van de applicaties

Uitvoering technisch applicatiebeheer en onderhoud;

• Proactieve analyse en oplossing van foutsituaties;
• Verbeteren van het monitoringsproces;
• Actieve deelname aan het agile DevOps-team in de rol als DevOps-teamlid.

Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. Je bent inzetbaar vanaf 01-05-2023 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-04-2023 voor 36 uur per week.
2. Minimaal afgeronde en erkende opleiding op HBO niveau.
3. Aantoonbare werkervaring met Windows, Linux, Ansible, Weblogic, Confluence/jira, Agile/scrum, SQL, Xldeploy, Powershell / of scripting kennis.
4. Aantoonbare werkervaring van minimaal 3 jaar met Oracle Database en Oracle Middleware producten (WLS, OSB, SOA Suite 12c) of vergelijkbaar binnen een grote organisatie.

5. Kennis en aantoonbare werkervaring van minimaal 2 jaar met Oracle pluggable databases en Enterprise Manager Cloud control binnen een grote organisatie.

6. Aantoonbare werkervaring met continuous deployment / continuous release.
7. Aantoonbare werkervaring met agile werken in een complexe geschaalde omgeving.
8. Aantoonbare werkervaring met Java troubleshooting.
9. Aantoonbare werkervaring met multidisciplinair acteren en integratie.

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid; Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

• Luisteren; Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.
• Overtuigingskracht; Stemt de wijze van overtuigen af op de reactie van de ander(en), hanteert argumenten die de ander(en) aanspreken en maakt anderen enthousiast met aansprekende beelden en ideeën.
• Samenwerken; Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Initiatief; Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.
• Leervermogen; Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Flexibel gedrag; Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselend omstandigheden.
• Probleemanalyse; Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Resultaatgericht; Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.