Informatie analist

Als informatie analist zal je ingezet worden in een multidisciplinair team en werk je intensief samen aan de doorontwikkeling van bestaande informatie- en/of registratiesystemen van de Nationale Politie. Hierin zal de focus als informatie analist liggen op nieuwe functionaliteiten en problemen/wensen kunnen inpassen in het bestaande landschap.

Goede samenwerking in het scrum team en medeverantwoordelijk voor het behalen van het - sprintdoel.

• Nieuwe vragen en problemen kunnen inpassen in het bestaande landschap.
• Goede samenwerking met andere feature teams en kaderstellende teams en dit actief opbouwen/onderhouden.

Contacten

Kennis van- en ervaring met het beschrijven en inrichten van processen.

• Kent relevante wettelijke kaders en kan die toepassen.
• In staat zijn om zich snel in te werken op een nieuw aandachtsgebied.
• Is in staat te onderscheiden welke informatie relevant is voor de opdracht en wie hiervoor benaderd moet worden.
• Heeft een hoog zelf organiserend vermogen, werkt zelfstandig en efficiënt.
• Op een constructieve wijze omgaan met informatie die onduidelijk, tegenstrijdig en zeer verschillend in abstractieniveau is.
• In staat zijn om interviews te kunnen voeren met een klant zonder IT-kennis.
• Documentatie, requirements en/of use cases vastleggen.
• Overeenkomen met de klant wat het gewenste gedrag is.
• Overzicht houden over wat al eerder is gevraagd en controleren of dat dan herbruikbaar is voor deze klant (op functioneel niveau).
• Product Owner ondersteunen met de Product Backlog.
• Inhoudelijk overzicht hebben van de koppelvlakken (wat hoort waar te gebeuren).
• Is in staat om scrumevents te begeleiden

Je hebt dagelijks contact met je teamleden, regelmatig met gebruikers/stakeholders en af en toe met ketenpartners van Politie. Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is daarom een vereiste.

1. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
2. Je hebt minimaal een afgeronde, volwaardige en erkende HBO opleiding.

3. Je hebt minimaal 3jaar relevante ervaring opgedaan in de afgelopen 5jaar als software analist.

4. Bij voorkeur heb je minimaal 1jaar ervaring binnen een geschaalde agile omgeving.
5. Bij voorkeur heb je een een BCS Practitioner Certificate in Business Analysis Practice of een IREB-certificering of vergelijkbaar.
6. Bij voorkeur heb je minimaal 1jaar ervaring met het gebruik van Jira/Confluence.
7. Bij voorkeur heb je werkervaring met de kaders en operationele processen van de Politie.
8. Bij voorkeur heb je in de afgelopen 5jaar minimaal 1jaar test of ontwikkel ervaring.

Je werkt als informatie analist aan een van de grootste en meest dynamische IT-projecten binnen de politie: de doorontwikkeling van de Registratie Applicatie Politie Processen. In dit informatiesysteem kunnen de mannen en vrouwen in het blauw op een gebruiksvriendelijke manier gegevens vastleggen en opvragen met mobiele tools. Van een aangifte van winkeldiefstal tot data voor een forensisch onderzoek. Zo’n 40.000 agenten werken hier inmiddels mee. De ontwikkeling van de app wordt in samenwerking gedaan met agenten. Je gaat aan de slag bij Team Raptor, een van de Scrumteams bij de Productielijn Handhaving van het Politiedienstencentrum in Odijk. Daarin werk je samen met twee testautomatiseerders, twee frontend-ontwikkelaars, twee backend-ontwikkelaars en, de Scrummaster. Het is een collegiaal team met een goede mix van leeftijden waarin iedereen voor elkaar klaarstaat.

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. Luisteren: Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties. Overtuigingskracht: Stemt de wijze van overtuigen af op de reactie van de ander(en), hanteert argumenten die de ander(en) aanspreken en maakt anderen enthousiast met aansprekende beelden en ideeën. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Initiatief: Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten. Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.