Informatieanalist

De afgelopen decennia hebben de voormalige politiekorpsen informatie opgeslagen in vele verschillende systemen. In sommige gevallen is deze data opgeslagen in een datawarehouse. Omdat de data belangrijk zijn, bouwen wij één landelijk politie datawarehouse: de Basisvoorziening Informatie (BVI). Deze BVI speelt een cruciale rol binnen de Nationale Politie. Data afkomstig van alle eenheden wordt vanuit een geïntegreerde BI omgeving beschikbaar gesteld aan de gehele organisatie. De BVI Bedrijfsvoering (BVI-BV) brengt data uit de bedrijfsvoering systemen van de Nationale Politie bij elkaar. Data over onder meer medewerkers, financiën, middelen, contracten, capaciteitsmanagement en opleidingen wordt geïntegreerd. Vervolgens worden deze vertaald naar informatie over business processen en thema’s. Deze informatie is onmisbaar voor de besturing van de Nationale Politie. Gegeven de toenemende vraag naar nieuwe informatieproducten, de toenemende vraag naar het ontsluiten van nieuwe bronnen is er behoefte aan uitbreiding van het team met een ervaren Informatie Analist.

Het leveren van excellente informatieproducten ten behoeve van de aansturing van de Nationale Politie.

Informatie analyse Data analyse Constructief mee in oplossingen Begeleiden van het ontwikkeltraject Documenteren

Zelfstandig kunnen werken volgens het principe van Agile/Scrum Werken aan de door de Product Owner geprioriteerde taken Vertalen van een business requirement naar business rules Sensitief voor bestuurlijke verhoudingen Het leveren van kwaliteit Omgaan met gevoelige informatie

1. Minimaal een afgeronde HBO opleiding richting ICT of informatica of vergelijkbaar.

2. Minimaal 5 jaar werkervaring als informatie analist in een grote organisatie, in een HR en / of Finance en/of Facility omgeving.

3. Werkervaring als informatieanalist in een soortgelijke functie waarbij je aantoonbare werkervaring hebt opgedaan met bedrijfsvoeringsprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management.
4. Minimaal 5 jaar werkervaring met data warehousing en Kimball ster modeleringsmethodiek
5. Minimaal 5 jaar werkervaring met SQL (lezen en schrijven)
6. Minimaal 2 jaar werkervaring met het Agile Scrum methodiek

Maatschappelijke oriëntatie

• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Coachen
• Organisatievermogen
• Klantgerichtheid
• Netwerkvaardigheid
• Systeemdenken

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);

• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.