Testanalist

Het programma People on Track! Heeft tot doel de HR-dienstverlening bij NS op een (nog) hoger niveau te brengen. Onderdeel daarvan is het IT-project Optimize. Dit project implementeert SAP SucccessFactors om een aantal HR-applicaties te consolideren. Voor de toekomstige beheersituatie worden daarom voor deze nieuwe cloud-based oplossing geautomatiseerde testscripts opgeleverd en uitgevoerd. Jouw skills en testexpertise zijn waardevol voor:

• Opstellen van testscripts met behulp van testontwerptechnieken;
• Automatiseren van testscripts;
• Uitvoeren van (al dan niet geautomatiseerde) testscripts;
• Aanpassen en beheren van (geautomatiseerde) regressietestscripts;
• Analyseren van testresultaten i.s.m. stakeholders;
• Opstellen van (onderdelen) van testrapportages en vrijgaveadviezen;
• Begeleiden en ondersteunen migratietesten;
• Actieve en proactieve bijdragen aan het continu verbeteren van je werkzaamheden.

Je hebt testervaring maar je wil deze nog verder professionaliseren.

• Je komt te werken binnen een project dat een cloud-based applicatie implementeert
• Je bent werkzaam bij het NS test competencecenter, de afdeling die altijd op zoek is naar innovaties op gebied van testen, tooling en agile.

HBO werk- en denkniveau en ervaring met gestructureerd testen conform TMap Next / TMap Suite;

• Aantoonbare ervaring met toepassing van testontwerptechnieken;
• Werkervaring in een agile (scrum)team;
• Ervaring met SAP Succesfactors is een pré;
• Ervaring met testautomatisering;
• Ervaring met verschillende testtools zoals Jira, Worksoft, SOAPUI, Postman of vergelijkbare tools.

1. Je beschikt aantoonbaar over HBO werk- en denkniveau en ervaring met gestructureerd testen conform TMap Next / TMap Suite.
2. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met testautomatisering en met de toepassing van testontwerptechnieken.

3. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met verschillende testtools zoals Jira, Worksoft, SOAPUI, Postman of vergelijkbare tools.

4. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met SAP Succesfactors.

Binnen NS speelt IT een hoofdrol in alle processen. We zijn afhankelijk van goede en betrouwbare IT om onze treinen te laten rijden, reisinformatie te geven, onderhoud aan de treinen te kunnen doen en zelfs koffie te verkopen. De projecten en onderhoud dat wij doen spelen zich af in een dynamische en complexe omgeving waarin vele partijen een rol spelen. Dit maakt dat er hoge eisen gesteld worden aan de IT dienstverlening van NS en dat de kwaliteit van de geleverde software erg belangrijk is. Testen is daarom binnen NS uitgegroeid tot een vak dat serieus genomen wordt. Het testen is binnen de NS ondergebracht bij het NS Test Competence Center. Bij het NS TCC gaan we op professionele en gepassioneerde manier om met ons werk. We willen alleen het beste voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers. Dit komt tot uiting in uitgebreide opleidingsmogelijkheden, ruimte voor kennisdeling, diversiteit aan projecten en mogelijkheid om flexibel te werken. Daarnaast zijn we altijd op zoek naar

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Wij maken Nederland bereikbaar voor iedereen. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen voorruit.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.