Functioneel beheerder senior

“Functie: Functioneel Beheer in het cluster Sociaal zorgt voor de stabiliteit en continuïteit van de functionaliteit van de informatiesystemen en/of een keten van informatiesystemen die wordt gebruikt in de uitvoering van bedrijfskritische processen en taken in het domein Werk, Inkomen en Participatie. Functioneel Beheer vervult hierbij de brugfunctie tussen gebruikersorganisatie en IT. Werkzaamheden: Gebruikersondersteuning, Beheer bedrijfsinformatie, Operationele ICT-ondersteuning, Specificeren, Testen, Wijzigingenbeheer, (voorbereiden) Transitie, Documenteren.

1. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
2. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Dit kan door een behaalde diploma en/of relevante werkervaring.
3. De aangeboden kandidaat is bereid in de avond en in het weekend te werken in geval van releases/onderhoud.

4. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met: * TOAD-SQL; * PLSQL; * SQL Word 11.

5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 3 jaar) met RMW.
6. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) als Functioneel Beheerder.
7. De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met BISL-framework als toepassingsframework.

8. De aangeboden kandidaat heeft gemeentelijke ervaring binnen het Sociaal Domein, bij voorkeur in de G4.

9. De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met Agile/Scrum.
10. De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met de AVG-richtlijnen en de privacy-vraagstukken die daaruit voortvloeien.
11. De aangeboden kandidaat heeft relevante werkervaring opgedaan binnen een G4 gemeente.

Inventiviteit

• Analytisch vermogen
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Klantgerichtheid
• Inspirerend vermogen

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.