Senior Adviseur Data Kwaliteit & Data Governance

Doel van de opdracht en reden opdrachtverstrekking is het opstellen en uitvoeren data governance implementatieplan, gebruik makend van onder meer concrete use cases die de data kwaliteit van de Gemeente Amsterdam op een hoger niveau gaan brengen. Je brengt aantoonbare ruime data governance en data kwaliteit ervaring (3-5 jaar), je weet een raamwerk op te stellen, het op meerdere niveaus in de Je hebt aantoonbare ervaring op dit vakgebied, zodat wij bij de Gemeente Amsterdam een vliegende start kunnen maken.

Het resultaat dat bereikt moet worden is een implementatieplan Data Governance met als startpunt use cases op het gebied van data kwaliteit. Succesvol geimplementeerde use cases meetbaar middels de verbeterde data kwaliteit en geinitieerde data governance overleg structuren. Als adviseur heb je regelmatig overleg met zowel i-Domein als stakeholders in relatie implementeren samenwerking op het gebied van data governance. Je zet zichtbaar je externe ervaringen van buiten de Gemeente Amsterdam in om de topics Data Governance en data kwaliteit op een hoger plan te krijgen. Je implementeert een data volwassenheidsmeting, je hebt hier ervaring mee en weet dit periodiek te organiseren. Je brengt de rollen en verantwoordelijkheden in kaart die nodig zijn om data governance goed te borgen in de organisatie. Je geeft aan welke middelen de Gemeente Amsterdam nodig heeft om het samenspel tussen data governance en data kwaliteit goed in te richten;

Je zal wekelijks rapporteren aan de Lead Data Office in relatie tot voortgang. Hierin zal de OKR methodiek worden gehanteerd. Hierin zullen je doelstellingen concreet worden geformuleerd, de resultaten die je wilt gaan bereiken (Key Results) en de voortgang erop

1. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
2. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO/WO werk- en denkniveau, in de richting van Data en/of IT.
3. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een complexe, Agile, data-organisatie.

4. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met de kennisgebieden datakwaliteit en data governance

5. De aangeboden kandidaat heeft relevante werkervaring opgedaan binnen de overheid.
6. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) met het implementeren van een data kwaliteit en data governance aanpak.

Omgevingsbewustzijn

• Samenwerken
• Relatiebeheer
• Initiatief
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.