Senior Scrum Master

Je gaat als Senior Scrum Master aan de slag voor het Kernteam van het Cluster Overeenkomst. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en begeleiden van het Kernteam in de verdere transformatie waar het Cluster voor staat. Je zorgt ervoor dat de teamleden zo optimaal mogelijk kunnen functioneren en je bent mede verantwoordelijk voor de effectiviteit. Je maakt belemmeringen transparant en je ziet wat het team kan helpen om te groeien naar een high performing team. Je coacht het team en de organisatie om voortdurend te leren en te verbeteren. Als Scrum Master verwachten we dat je een expert bent in het Agile gedachtengoed en het Scrum/ Kanban framework. Je weet je kennis en ervaring als veranderkundige helder en constructief toe te passen. Een belangrijk onderdeel is het verbeteren van het Portfolioproces, waarin jij je toegevoegde waarde kan laten zien. Tevens overleg je met belangrijke interne stakeholders over hoe men samen optimaal waarde kan leveren. Belangrijk hierin is dat je je kan verplaatsen in de uitdagende context waarin het cluster zich bevindt, en waarin onze zakelijke klanten bovenaan staan. Naast de rol van Scrum Master voor het Kernteam is het waarschijnlijk dat je nog 1-2 andere teams zal begeleiden. Met je collega Scrum Masters binnen het Cluster werk je aan bredere verbeteringen in het Cluster om te zorgen dat we als NS Zakelijk onze proposities zo goed mogelijk kunnen uitbouwen en naar de klant kunnen brengen.

Je gaat meerdere teams (in principe twee of drie) in het cluster Overeenkomst laten groeien in de Agile way of working en in hun teamvolwassenheid. Het cluster staat aan de start van een transformatie, waarbij een professionaliseringsslag moet worden gemaakt. Je begeleid het Kernteam bij het maken van de benodigde stappen in dit proces. Als Scrum Master van de teams sta je aan de start van dit traject en zie je het als een uitdaging om deze ontwikkeling vorm te geven en de teams te ondersteunen. Natuurlijk met alle uitdagingen die daarbij horen.

Coachen van teams in de Agile way of working (Scrum, Kanban) en de Agile mindset en teams continue uitdagen of ze op de juiste manier bezig zijn.

• Coachen van teams in hun teamontwikkeling en weet hierbij de juiste interventies in te zetten passend bij het volwassenheidsniveau van de teams.
• Begeleiden van het Kernteam in het transformatieproces om te groeien naar een Agile organisatie.
• Verbeteren van het Portfolioproces.
• Coachen van de Product Owner in zijn of haar rol.
• Zorgen dat teams zich continue verbeteren (bv. concretiseren verbeterbacklog en retrospectives).
• Bijhouden van de teammetrics en het team uitdagen hierin zich continue te willen verbeteren.
• Voorbereiden van het PI-event door, samen met de andere Scrum Masters en de Product Owner, voorbereidingen te treffen zodat o.a. features, user stories en teamdoelen/ sprintdoelen aanwezig zijn.
• Faciliteren van de Inspect & Adapt: retrospective binnen de teams om te onderzoeken waar teams in de samenwerking kunnen verbeteren en hardnekkige problemen oplossen.
• Escaleren, bijhouden en wegnemen van obstakels die het werk en daarmee de waarde creatie van teams verstoren.
• Stimuleren van zelforganisatie in teams en samenwerking tussen teams.
• Zorgen voor transparantie over ‘waarom we de dingen doen die we doen’ en teams in daarin meenemen.
• Je neemt actief deel aan de Scrum of scrums en zorgt daarin voor afstemming over de impediments van de teams, levert een actieve bijdrage aan de team- en agile ontwikkeling binnen het hele cluster en draagt de Agile mindset van het cluster uit naar de teams.
• De ComIT organisatie heeft een aantal features gedefinieerd om 100% klaar te zijn voor de agile way of working met als doel zelforganiserende high performing teams. Je werkt deze samen met de andere Scrum Masters in het cluster uit en weet ze succesvol te implementeren.

Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau.

• Je bent een gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig.
• Je hebt kennis van en ervaring met Scaled Agile Framework, Agile, Scrum en Kanban.
• Je hebt een stevige Agile mindset.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als scrummaster en of agile coach.
• Je hebt een veranderkundige achtergrond of aantoonbare ervaring op dit gebied.
• Je bent in staat meer dan 1 team gelijktijdig te begeleiden en beschikt ook over die ervaring.
• Je bent nadrukkelijk bedreven in Team Coaching.
• Je bent ervaren in samenwerken met teams in een keten.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring in het verhogen van het Agile volwassenheidsniveau van teams.
• Beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste.

1. Je beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO bachelor of master diploma.
2. Je bent een gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig.
3. Je beschikt over kennis van en ervaring met Scaled Agile Framework, Agile, Scrum en Kanban.
4. Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als scrummaster en/of teamcoach.
5. Je bent in staat meer dan 1 team gelijktijdig te begeleiden en beschikt ook over die ervaring.
6. Je bent aantoonbaar bedreven in Team Coaching en heeft hier ook ervaring in.
7. Je hebt ervaring heeft met het begeleiden van teams in transformatie en is in staat passende interventies te initiëren en met de PO verder te begeleiden.

8. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

9. Je bent aantoonbaar ervaren in samenwerken met teams in een keten.
10. Je beschikt over aantoonbare ervaring in het verhogen van het Agile volwassenheidsniveau van teams.
11. Je hebt een IT-technische achtergrond of IT-technische ervaring.

De nieuwe afdeling ComIT heeft de ambitie om de doorlooptijd vanaf idee tot en met het in de markt zetten van onze producten en diensten flink te verkorten. Binnen ComIT werken Commercie en IT nauw samen. Je werkt binnen het Resultatencluster Overeenkomst samen met een aantal andere Scrum Masters die nu al deel uitmaken van dat cluster. Jouw focus zal liggen op het begeleiden van het Kernteam. Het Kernteam vertegenwoordigt het Cluster Overeenkomst richting de organisatie en is de schakel tussen de organisatie en de verschillende teams in het Cluster. Het Kernteam bestaat uit: Resultaten Cluster Lead en IT Lead, Business Owner voor nieuwe diensten & services, Business Controller, Expertise Lead, Veranderexpert en Cluster Architect.

Uw reactie bij voorkeur via ons webportaal: klik hier

• CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.