Netwerkspecialist

koers van de Politieacademie is gericht op voortdurende kwaliteitsverbetering van het politievak. Daarbij staat de student centraal en is de politiepraktijk uitgangspunt voor kennis, opleiding en groei. Doordat de politiepraktijk onderhevig is aan een continue verandering, bestaat er grote behoefte aan device onafhankelijke ondersteuning en de daarop ingerichte technische infrastructuur. Belangrijkste doelgroepen zijn de studenten en de medewerkers van de Politieacademie. Het Speciaal Beheer Team (SBT) Politieacademie voorziet o.a. in de IT ondersteuning van de Politieacademie voor haar medewerkers en studenten, verdeeld over 12 locaties. Het SBT team is verantwoordelijk voor zowel het systeem- en databasebeheer. Voor systeembeheer wordt een kandidaat gezocht voor 36 uur per week.

Het SBT team is opgedeeld in 2 teams, systeem- en databasebeheer. Hij/zij werkt als ervaren systeembeheerder aan het dagelijks beheren en onderhouden van de in beheer zijnde (bijzondere) werkplekken en relevante IT componenten. Hij/zij kan ook fungeren qua kennis als brug tussen de diverse groepen van het systeembeheer.

Het zelfstandig afhandelen van storingsmeldingen, verzoeken en gebruikersvragen.

• Het samenwerken met andere technisch beheerders om continue de geleverde producten te optimaliseren.
• Het meedenken over verbeteringen om tot een voortdurende kwaliteitsverbetering van de diensten te komen.

Contacten:

• Interne contacten (medewerkers, studenten, collega’s van de Servicedesk, applicatiebeheer, ICT, functioneel beheer en overige productlijnen);
• Externe contacten met diverse leveranciers.

1. De kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
2. Je hebt minimaal een erkend, volwaardig en afgeronde MBO-opleiding.

3. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als systeembeheerder in een grote zakelijke omgeving (+2000) met de minimale vakgebieden en up to date versies

4. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als systeembeheerder met de minimale vakgebied Citrix, Citrix Xenapp 6.0 en hoger.
5. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als systeembeheerder van mobiele devices.
6. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met SCCM.
7. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als beheerder met het werken met Cisco wireless producten.

Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.

• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal zowel mondeling als schriftelijk duidelijk.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Stressbestendigheid: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Klantgericht: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Sociaal: Beweegt zich tactvol en gemakkelijk in contacten met anderen. Is in staat met zijn optreden emoties en de sociale interactie te beïnvloeden.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.