SAP HANA Technisch Beheerder

Je werkt binnen de voorziening bedrijfsvoering, onderdeel van DomstadIT. Je zorgt voor beschikbaarheid, (technisch) beheer en onderhoud van onze SAP-omgeving in samenwerking met de leverancier. Naast het beheer en verbeteren starten wij projecten met een Agile Mindset om meer klantwaarde toe te voegen. De DomstadIT omgeving bestaat uit VDI-desktop ‘s, VMWare clusters, gevirtualiseerde Windows server omgevingen gebruikmakend van NetApp storage, Red Hat Linux en een SAP HANA omgeving. Naast de productieomgeving bestaat de infrastructuur ook uit diverse OTAP-omgevingen. In je werk neem je mee dat de voorziening bedrijfsvoering jaarlijks wordt ge-audit door intern en externe auditeurs. Dit betekend dat je accuraat werkt, doet aan vastlegging en op verzoek bewijsmateriaal kan overleggen. Een failover van de systemen waarbij niet aangetoond kan worden dat er een failover heeft plaatsgevonden en de gebruikers daadwerkelijk waren ingelogd op het andere systeem is een typisch voorbeeld wat wij niet willen. Je kijkt verder dan alleen bouwen & inrichten. Wij leveren onze dienstverlening 24*7 en plannen groot onderhoud meestal in het weekend en updates in de avond. Zo hebben gebruikers er het minste last van. Daardoor hebben we je inzet soms ook in het weekend nodig.

De Omgeving ERP, SRM/ MUIS, BI, Fiori, Solution Manager en Content Server. Onze SAP HANA database omgeving is gebaseerd op 2 fysieke appliance ‘s. 1 machine is bestemd voor ERP, SRM, BI en Fiori productie omgevingen. De andere is voor de replicatie-, ontwikkel- en testomgevingen. De HANA Database appliance wordt beheerd door Magnus Blue. De Solution Manager en Content Server draaien op een MaxDB database.

Het SAP Team bestaat technisch en functioneel uit 9 collega’s eenieder met zijn expertise en kennisniveau. Voor het technisch beheer zijn we op zoek naar een collega die in ieder geval tot en met december 2022 ons team kan versterken.

HBO denk- en werkniveau richting ICT.

• Ruime ervaring op het gebied van SAP technisch beheer in een sap omgeving met SAP HANA als database.
• Ruime recente ervaring met update/ upgrade diverse SAP-omgevingen.
• Kennis van of ervaring met VMWare (Virtualisatie).
• Kennis en ervaring met monitoring vanuit Solution Manager.
• Ervaring met Windows operating systems.
• Ervaring met MaxDB.
• Het, in overleg, nemen van preventieve en correctieve maatregelen.
• Je bent goed in het schrijven van documentatie zoals werkinstructies en rapportages.
• Kennis van Agile, Scrum, Kanban, Prince2, ITIL.

1. Je hebt aantoonbaar werk- en denkniveau op Hbo-niveau (met een informatietechnologie-achtergrond).

2. Je bent SAP MaxDB gecertificeerd.

3. Je hebt minimaal 15 jaar beeld in het geval van SAP Technologie.
4. Je bent bekend met de interne organisatie van de gemeente Utrecht.
5. Je bent SAP Netweaver Gecertificeerd.
6. Je bent SAP OS/DB migratie Gecertificeerd.
7. Je hebt ervaring met SAP Solution Manager (installatie/configuratie/systeembeheer).
8. Je hebt ervaring met SAP Webservices technology en kennis van SAP middleware zoals PI/PO.
9. Je hebt ervaring met SAP Fiori inclusief SSO en SAML2.
10. Je hebt kennis van financiële processen, Inkoop processen, rapportage processen in SAP BW.

Bedrijfsvoering bestaat uit ongeveer 23 medewerkers met verschillende functionele en technische expertises uit een Supplymanager, 2 ProductOwners en eén scrummaster. We zijn met gave dingen bezig. Wij gaan verder met de roadmap naar S4/HANA en de geplande implementatie in 2023. Daarnaast zijn we bezig met de invoering van een regieorganisatie waarbij een groot gedeelte van het SAP technisch en functioneel beheer wordt uitbesteed maar autorisaties in eigen beheer blijven. GRC wordt verder uitgerold en levert daarbij een belangrijke bijdrage aan een veilige SAP omgeving en infrastructuur in zijn geheel.

Agile Mindset Gemeente Utrecht adopteert het Agile gedachtengoed wat voordelen oplevert voor de organisatie. Snel reageren op veranderende situaties en nieuwe eisen, Nadrukkelijke klantgerichtheid, Snel succes en/of falen kunnen signaleren, Effectieve samenwerking in en tussen teams, Focus op resultaat in plaats van op processen, Effectieve kostenbeheersing & Medewerkers delen kennis. Om dit te kunnen doen hebben we mensen nodig met talent en het vermogen mee te bewegen in de wendbaarheid van Agile.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.