Ux Designer (payroll)

Als UX designer wireframes maken voor de ontwikkelaars, het ontwerpen van protypes en het valideren van concepten met eindgebruikers. Daarnaast help je als onderdeel van het totale innovatieteam mee met allerlei voorkomende zaken zoals het medeorganiseren van events, begeleiden van stagiaires, communicatie en marketing activiteiten. Het innovatielab (iLab) is een van de innovatie afdelingen van de Nationale Politie. Het iLab draagt bij aan een effectievere en efficiëntere taakuitoefening van de politie. Het betreft veelal technologische ontwikkelingen waarbij de nadruk ligt op ICT oplossingen. Het portfolio van het iLab is zeer divers. Je moet denken aan drones, smartglasses, NLP, en een diversiteit aan applicaties. Naast het gericht (door)ontwikkelen van opgehaalde ideeën is het iLab een dynamische lab-omgeving waar creativiteit en experimenteren met nieuwe technologie hoog op de agenda staat. Co-creatie is een van de kernwaarde. Als onderdeel van de Brightlands community werkt het iLab nauw samen met bedrijven en diverse universiteiten, hogescholen en onderzoeksinstituten zoals het BISS, CAROU en TNO. Het iLab team is zeer divers, bestaande uit politieagenten, innovatiecoaches, stagiaires / onderzoekers en ICT-consultants. Als UX-designer ga jij samen met het development team aan de slag om ideeën en concepten te vertalen naar een prototype dat vervolgens in de politiepraktijk kan worden getoetst. Bij een positieve uitkomst wordt het doorontwikkeld en overgedragen aan de Nationale Politie. De ene keer is dit een Android app, de andere keer een webapplicatie, database of op maat gemaakte software voor het aansturen van speciale hardware. Een van de eerste opdrachten is een Voice User Interface. Gezien de complexiteit van de innovatie heeft een kandidaat met kennis en ervaring op dit onderwerp een pré. Kortom: de politie is op zoek naar een ervaren UX-designer met specifieke kennis van innovatie & ontwikkel trajecten / activiteiten.

Je zult ideeën en nieuwe technologieën valideren door middel van User interaction design. Met als doel te toetsen of het kan bijdragen aan de dienstverlening of het operationeel werk van de politie.

Als UX-designer speel jij een prominente rol in ons innovatieproces dat voorziet in een gestructureerde werkwijze om van Idea generation naar prototyping, MVP, Pilot en bij sucses scale-up te gaan. Daarnaast coach en deel je kennis met de overige leden van het DevOps team en stagiaires.

Contacten: Je hebt direct contact met je collega developers, de overige iLab teamleden en de eindgebruikers. De politiemedewerkers op straat, rechercheurs of intelligence medewerkers. Daarnaast sta je in nauw contact met opdrachtgevers van de Nationale Politie en medewerkers van de Dienst ICT om eventuele doorontwikkeling en in beheer name soepel te laten verlopen.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
3. Je hebt een afgeronde Hbo-diploma in de richting van UX-design, Communicatie en Multimedia Design of een andere Hbo-opleiding die aantoonbaar te relateren is aan het vak van UX design.
4. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
5. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met research-technieken, waaronder: User observations, Interviewing, User journey mapping, Focus Groups, Brainstorming, Prototyping, Wireframing & Mockups (Lo-fidelity), High-fidelity prototypes en het opstellen van rapportages.

6. Je hebt kennis van de Agile werkwijze en hebt ervaring met het werken in een Scrum-team.

7. Aantoonbare werkervaring met voice user interface (VUI);
8. Je hebt ervaring opgedaan in een innovatie-omgeving en/of hebt werkzaamheden uitgevoerd voor innovatieprojecten;
9. Aantoonbare werkervaring met Material Design.
10. Je bent in bezit van een PSM I (Scrum Master Professional I) certificaat;
11. Je hebt kennis en ervaring over het Design Thinking proces (discover, define, ideate, prototype en evaluate).
12. Je hebt ervaring met het faciliteren van sessies: brainstorm, gebruikerssessie, en scrum-events, zowel digitaal als fysiek (Miro/Mural).

Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

• Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
• Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Luisteren: Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.
• Leergierig: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Flexibiliteit: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.