UX Designer (Service Design) *payroll

De Dienst Informatie Management van de politie zorgt ervoor dat de collega’s op straat én op kantoor, op de juiste manier worden ondersteund met maatwerkinformatievoorzieningen. De Politie is een informatie-intensieve organisatie die op het juiste moment en op een veilige manier over correcte gegevens van de juiste kwaliteit moet kunnen beschikken. Binnen het Politie Diensten Centrum en de Dienst IM is de sector Gegevensgebruik en -beheer (GGB) voor deze taak verantwoordelijk. De sector GGB bestaat uit vier teams. De teams ‘Privacy’, ‘Gegevensmanagement’, IV Architectuur en User Experience (UX). De sector GGB heeft een richtinggevende en bewakende rol op het gebied van architectuur, kwaliteit van gegevens, user experience en gegevensuitwisseling naar ketenpartners. Tevens zien we toe op de naleving van wet- en regelgeving op de genoemde gebieden; we hebben daarbij een regie-, beheer-, kennis- en controlefunctie. Het werk Als UX Designer werk je mee aan het conceptuele en functionele ontwerp van verschillende producten. Je draagt bij aan de ontwikkeling van gebruiksvriendelijke en fluïde systemen voor operationele collega’s en burgers. Je zal aan de slag gaan binnen het Programma Vernieuwend Registreren (PVR). Het Programma Vernieuwend Registreren vervangt, verbetert en vernieuwt de registratieve operationele politiesystemen. Dit zijn systemen die dienders gebruiken bij handhaving en opsporing. We zoeken een UX Designer met passie voor user centered design, service- en interactie design. Iemand die inzichten en ideeën uit research, concepting en ideation kan uitwerken in oplossingsrichtingen in een prototype. Je hebt kennis van design-technieken, responsive design en prototyping tools en een echte team-player.

Het uiteindelijke doel van de software is om bij enerzijds de gebruikers zo efficiënt en foutloos te faciliteren bij het uitvoeren van politie activiteiten. Om dit te verwezenlijken, beschouwt de politie haar software als een betrouwbare, deskundige, hulpvaardige en doelgerichte collega van de eindgebruiker.

Leveren van een actieve bijdrage bij het organiseren van workshops met gebruikers en stakeholders;

• Ontwerpen van UX-concepten en pilots voor kort-cyclische experimenten;
• Toepassen van usability-, privacy-, en security-wetgeving op UX-concepten.
• Maken van (highfidelity) prototypes;
• Afstemmen met de andere rollen in je team;
• Presenteren van je bevindingen aan je team en aan stakeholders.

Contacten: Zowel interne als externe contacten.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
3. Minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op HBO niveau. Bij voorkeur in de richting van bijv. Communication and Multimedia Design en/of Digital design.
4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe UX-vraagstukken waarbij verschillende gebruikers en systemen zijn betrokken.
5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van user centered design, service- en interaction design.

6. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een Agile/Scrum werkomgeving.

7. Je hebt aantoonbare werkervaring met prototyping/design tools zoals Sketch en AxureRP etc.
8. Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van Inclusive Design. We zoeken een collega die toegankelijkheid en inclusiviteit belangrijk vindt.
9. Minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op HBO niveau in de richting van Communication and Multimedia Design en/of Digital design.

Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.

• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.