DevOps Engineer Endpoints W10-SCCM

Als DevOps Engineer help je bij het maken en verbeteren van de benodigde werkplek en backend onderdelen op basis van het Windows OS in combinatie met SCCM, Powershell scripting, Ivanti en/of Intune.

In de rol van DevOps Engineer werk je in een multidisciplinair team, dat werkt afhankelijk van de (interne) opdracht volgens ITIL of Agile-werkwijze. Hierbij werk je nauw samen aan het onderhoud en doorontwikkeling van de gewenste functionaliteiten binnen het team. Daarnaast draag je je kennis uit naar de mede-teamleden.

Het ontwerpen en doorontwikkelen van zowel backend als werkplek oplossingen voor het Windows OS;

• Kort cyclisch gewenste functionaliteiten voor de business ontwikkelen en opleveren;
• Het oplossen van verstoringen in de productie omgeving;
• Het verzorgen of aanpassen van benodigde documentatie;
• Mogelijk een bijdrage leveren aan piketdiensten in afstemming met de overige teamleden t.b.v. beheer en implementatie.

1. in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een omgeving met meer dan 1000 gebruikers.

2. In de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring als ontwikkelaar of systeemspecialist infrastructuur.

3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met onderstaande onderdelen. Geef per onderdeel (1 t/m 5) aan wat de exacte werkervaring is en het kennisniveau:
4. Recente (<2 jaar) kennis van en aantoonbare werkervaring met:
5. Recente (<2 jaar) kennis van en aantoonbare werkervaring met de implementatie van Microsoft Office 365, Microsoft Intune en Microsoft Azure cloud producten.
6. In bezit van relevante Microsoft certificeringen.

Binnen het team Werkplekken, Workspace & Innovation dragen we zorg voor de inrichting en beheer van de fysieke en virtuele werkplekken (endpoints) die door de politie organisatie gebruikt worden. Dit doe je in de grootste werkplek omgeving van Nederland.

Flexibele gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.

• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
• Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Stressbestendig: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.
• Kwaliteitsbewustzijn: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
• Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.