IT-Systeme Techniker Elektrotechnik

Ihre Aufgaben Eigenständige Projektbearbeitung von der Auslegung und Konstruktion über die Fertigung bis zur Montage von komplexen elektronischen Baugruppen und Geräten Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Lehrstuhls einschließlich Servern, Active Directory (FAU-AD); Management diverser Arbeits-Server (z.

Sekretariat) als auch wissenschaftlicher Datenserver (Kurz-, Mittel- und Langzeitarchivierung) Mitwirkung bei der Entwicklung und Anpassung von elektronischen Schaltungen und Geräte in Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Personal sowie technische Beratung bei deren Nutzung Überwachung, Prüfung, Wartung und Instandsetzung von wissenschaftlichen Geräten und elektrischen Anlagen des Lehrstuhls Betreuung und Verwaltung der am Lehrstuhl eingesetzten Software sowie zentrale Ansprechperson technischer Fragestellungen mit dem Regionalen Rechenzentrum Erlangen (RRZE) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder vergleichbare technische Qualifikation Idealerweise Weiterbildung im Bereich IT-Systeme Idealerweise erste Berufserfahrung im technischen Umfeld einer Hochschule, Forschungseinrichtung oder einer vergleichbaren Organisation Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie den Betriebssystemen MS Windows (Client und Server) Exzellente Deutschkenntnisse (mind.

C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind.

B1-Niveau) Ausgeprägte Service- und Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen Gute Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24.

Dezember Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr Stellenzusatz Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.