Sap Successfactors - Full Remote -Cualquier Modulo

Mystery Project selecciona, para cliente líder en HR Tech, 8 posiciones de Consultor/a SAP SuccessFactors (cualquier módulo) para impulsar implementaciones end-to-end, gestionar clientes y acompañar la evolución del equipo.Ubicación: 100% remoto en España (valorables Madrid/Barcelona para encuentros puntuales)Contrato: Indefinido · Jornada completaVacantes totales: 8 ( 3 Senior/Lead + 5 Mid )Incorporación deseada antes de 31/12/2025Áreas: IT · HR Systems (SuccessFactors)Compensación orientativaRuta Senior/Lead: ***** € b/aRuta Mid (2-5 años): ***** € b/aTu misiónDiseñar, configurar y desplegar soluciones SuccessFactors que eleven la experiencia del empleado y la eficiencia del área de Personas, garantizando calidad técnica, adopción y entrega a tiempo.En la ruta Senior/Lead también liderarás proyectos y mentoring del equipo.Responsabilidades (comunes)Implementación end-to-end de EC: diseño, configuración, testing, migración de datos, go-live y soporte.Integraciones con ecosistema SAP/terceros (valorable SAP ERP / middleware).Mejora continua: optimización post go-live, roadmap funcional y buenas prácticas.Gestión de cliente: interlocución con HR/IT, talleres y formaciones.Adicional Ruta Senior/LeadDirección de proyecto: planificación, hitos, riesgos, reporting ejecutivo.Liderazgo técnico: code reviews/config reviews, coaching y desarrollo del equipo.Aptitudes y conocimientos deseados:Comunes Certificación activa en SAP SuccessFactors (ideal Employee Central).Inglés B2+ (entorno internacional).Mentalidad de producto: curiosidad, foco en impacto y mejora continua.Ruta Mid 2-5 años de experiencia en SuccessFactors (al menos 1-2 ciclos en EC u otros módulos).Ruta Senior/Lead 5-8 años en SuccessFactors, con múltiples implementaciones lideradas (foco EC).Experiencia real en gestión de proyectos y mentoring.Plus que suman (ambas rutas) Otros módulos: Recruiting, Onboarding, Performance/Goals, Compensation, Time.Conocimiento de SAP ERP y gestión del cambio.

Inglés B2+ (entorno internacional). Mentalidad de producto: curiosidad, foco en impacto y mejora continua. Ruta Mid 2-5 años de experiencia en SuccessFactors (al menos 1-2 ciclos en EC u otros módulos). Ruta Senior/Lead 5-8 años en SuccessFactors, con múltiples implementaciones lideradas (foco EC). Experiencia real en gestión de proyectos y mentoring. Plus que suman (ambas rutas) Otros módulos: Recruiting, Onboarding, Performance/Goals, Compensation, Time. Conocimiento de SAP ERP y gestión del cambio.