Senior business change consultant /agile coach

DNB sinds een jaar bezig met het inrichten van een operationeel verantwoordelijke afdeling voor de platformen rondom werkplek en Cloud. De daarbij eerder opgebouwde projectorganisatie willen we transformeren naar een DEVOPS organisatie. De agile consultant geeft daarbij gevraagd en ongevraagd advies over de weg die we moeten afleggen en helpt ons doel te bereiken. Hierbij gebruikt hij of zij de agile principes als kader Bij DNB werken we deels op kantoor, deels thuis. De algemene richtlijn is 50/50. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop van DNB. Verder bieden wij flexibele werktijden waar 4x9 ook mogelijk is.

Samen met de manager van de afdeling zorgen dat de transformatie naar agile werken goed verloopt

• Zorgen dat communicatie richting alle stakeholders van deze verandering goed verloopt
• Implementeren van Agile en Devops werken in de teams en de directe omgeving
• Communicatie over de transformatie ondersteunen op alle mogelijke wijze

1. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
2. Je bent beschikbaar vanaf 28 november 2022 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 28 mei 2023.
3. De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB.
4. Je bent beschikbaar voor een gesprek via Teams 27 oktober tussen 09.00 uur en 12.00 uur
5. Je hebt meegewerkt als Agile en Transformatie consultant met 3 Trajecten met als doel implementeren van een Agile en devops organisatie in organisatie ondersteunend aan management.
6. Je hebt minimaal 2 traject hebben gedaan om scaling frameworks (SAFE of LESS) te implementeren als consultant waarbij je het management ondersteund en coacht.
7. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.
8. Je beschikt over een universitair diploma.

9. Je bent in het bezit te zijn gerenommeerde opleiding op het gebied change management (bijvoorbeeld afstudeerrichting met daarna verschillende gerichte opleidingen in deze richting).

10. Je bent 36 uur per week beschikbaar
11. Je bent beschikbaar vanaf 14 november 2022 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 14 mei 2023.
12. Je hebt meegewerkt als Agile en Transformatie consultant in minimaal 4 Trajecten of meer met als doel implementeren van een Agile en devops organisatie in organisatie ondersteunend aan management.
13. Je hebt minimaal 8 jaar ervaring als business verander consultant en/of agile coach in een complexe operations omgeving.
14. Je hebt minimaal 4 trajecten gedaan om scaling frameworks (SAFE of LESS) te implementeren in de rol van consultant en daarbij het management ondersteund en coacht.
15. Je hebt ervaring als opleider en inspirator van agile denken en doen, door afgelopen 2 jaar minimaal 1 keer per kwartaal op kennis sessies te spreken, of opleiding op dit gebied te geven.
16. Je hebt ervaring als opleider en inspirator van SAFE, door afgelopen 2 jaar minimaal 1 keer per kwartaal op kennis sessies te spreken, of opleiding op dit gebied te geven.
17. Je hebt SAFE SPC Trainer certification in bezit of gelijksoortige certificaten.
18. Je hebt Coaching agile organizations certificate of gelijksoortige certificaten.

Proactief / initiatief -Leiderschap -Verantwoordelijk -Resultaatgericht -Samenwerken

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.