Business Change Consultant Agile coach 36

DNB is recentelijk geswitcht naar een nieuwe werkplek (SWS). De daarbij opgebouwde projectorganisatie willen we transformeren naar een DEVOPS organisatie. De verander consultant geeft daarbij gevraagd en ongevraagd advies over de weg die we moeten afleggen en helpt ons doel te bereiken. Hierbij gebruikt hij of zij de agile principes als kader Bij DNB werken we deels op kantoor, deels thuis. De algemene richtlijn is 50/50. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop van DNB. Verder bieden wij flexibele werktijden waar 4x9 ook mogelijk is.

Samen met Product owners, scrummasters, teamleden en stakeholders zorgen voor het continue verbeteren van onze processen en communicatie

• Zorgen dat we op basis van data deze verbeteringen kunnen prioriteren en controleren tijdens uitrol
• Implementeren van Agile en Devops werken in de teams en de directe omgeving
• Communicatie over de transformatie ondersteunen op alle mogelijke wijze

1. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
2. Je bent beschikbaar vanaf 15 november 2022 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 15 november 2023.
3. De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB.
4. Je bent beschikbaar voor een gesprek via Teams 6 oktober tussen 09.00 uur en 12.00 uur
5. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.

6. Je beschikt over een HBO of universitair diploma.

7. Je bent 36 uur per week beschikbaar.
8. Je bent beschikbaar vanaf 1 november 2022 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 1 november 2023.
9. Je hebt meegewerkt als business consultant met 2 of meerdere, Trajecten met als doel implementeren van een Agile en devops organisatie in teams.
10. Je hebt meer dan 6 jaar of meer ervaring als business verander consultant en/of agile coach in een complexe operations omgeving.
11. Je hebt minimaal 4 grote trajecten bij verschillende klanten uitgevoerd op het gebied van Business consultancy.
12. Je hebt minimaal 1 traject als projectleider om een verandering voor elkaar te krijgen waarbij ook alle stakeholders werden meegenomen in deze verandering.
13. Je hebt minimaal 2 trajecten waarbij je meewerkte de structuur van een organisatie afdeling te veranderen.
14. Je bent in het bezit te zijn een certificaat van een gerenommeerde opleiding op het gebied change management.
15. Je hebt SAFE certificate foundation minimal 4,5 of hoger.

Proactief / initiatief

• Leiderschap
• Verantwoordelijk
• Resultaatgericht
• Samenwerken

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.