Data engineer

We zijn op zoek naar een Data Engineer die het leuk vindt om aan de ontwikkeling en het onderhoud van het HR data platform te werken. Het platform is een uitgebreide datamart ontwikkeld met de Datawarehouse (Corporate Data Model) als onderliggende bron. Hiervoor gebruiken we voornamelijk Microsoft tooling als SSIS, SSAS en PowerBI.

Het adviseren, verbeteren en ontwikkelen van de gewenste data-architectuur, SQL Scripts, ETL flows (SSIS) en SSAS modellen

• Het mede ontwikkelen en verbeteren van (delen van) de HR data platform
• Impactanalyses maken om op basis van de beperkte server capaciteit de backend toepassing met de juiste modelering, beveiligen van data en performance voor te stellen en te implementeren In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een robuust datamart. Als Data Engineer ben je in staat om op basis van functionele vragen te analyseren en de backend toepassing voor te stellen en te implementeren. Concreet betekent dit dat je SQL scripts zal ontwikkelen/optimaliseren om data uit het bronsysteem te halen (Oracle). Vervolgens zal dit in SSAS geladen/ontwikkeld moeten worden met de juiste modelering (Kimball/”stermodel”) en performance. Als Data Engineer ben je verantwoordelijk om het werk zorgvuldig te testen, zodat de cijfers precies kloppen en de business de juiste beslissingen kan maken. Tenslotte heb je te maken verschillende stakeholders om een goed werkend systeem neer te zetten. Denk hierbij aan rapportage ontwikkellaars die gebruik maken van jouw werk, maar ook JIVC (IT organisatie) die de server beheert. Wij zoeken iemand die goed is in analyseren, conceptueel denken en samenwerken. Iemand die nauwkeurig, resultaatgericht, creatief en integer is.

Je komt te werken binnen de “HRA cel”, onderdeel van de afdeling Personele Gereedheid binnen de Directie Human Resources (HR) CLAS. Sinds 2021 werkt de HRA cel aan een nieuw data platform. We zijn op zoek naar een data engineer die het leuk vindt om aan de ontwikkeling en het onderhoud van het HR data platform te werken. Het platform is een uitgebreide datamart ontwikkeld met de Datawarehouse (Corporate Data mModel) als onderliggende bron. Hiervoor gebruiken we voornamelijk Microsoft tooling als SSIS, SSAS en PowerBI. HR-Analytics staat bij CLAS nog in de kinderschoenen, maar krijgt wel steeds meer prioriteit. In de komende jaren ligt de focus op het ontwikkelen van nieuwe dashboards. Je directe collega’s zijn zowel militairen als ook burgermedewerkers, Data Scientist, Data Analist, Data Engineer en adviseurs. Het streven is om nog dit jaar het huidige team verder uit te breiden. De standplaats van de Directie HR CLAS is de Kromhoutkazerne in Utrecht, maar

Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard.

Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau A.

1. Je hebt 3 jaar aantoonbare ervaring in databases, SQL, en data warehousing
2. Je hebt 3 jaar aantoonbare ervaring met visual Studio, SSIS en SSAS
3. Je hebt 3 jaar aantoonbare ervaring in het ontwerpen, modelleren en tunen van databases en SSAS modellen
4. Je hebt 3 jaar aantoonbare ervaring met ETL
5. Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding
6. Je beheerst de Nederlandse taal (schrijven, lezen en lezen), tenminste niveau C1

7. Je bent 36 uur per week beschikbaar

8. Je hebt bij voorkeur over kennis en heeft minimaal 2 jaar relevante werkervaring met Power BI DAX en M
9. Je hebt bij voorkeur over kennis en heeft minimaal 2 jaar relevante werkervaring met Oracle SQL
10. Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante werkervaring met het schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie(s) waarin kandidaat werkzaam is geweest.
11. Je hebt bij voorkeur over een afgeronde HBO/Bachelor in Informatica, Computer Science, ICT of informatiemanagement

Schatting 3360 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 3360 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd.

JIVC: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.