Informatiemanager

De zorg is volop in beweging. Zeker daar waar het de informatievoorziening en digitalisering betreft. Informatiemanagers, informatieanalisten en functioneel beheerders spelen hierin een onmisbare, adviserende, specificerende en ondersteunende rol op de scheidslijn van zorgprocessen en (geautomatiseerde) systeemfuncties. De Afdeling Kerntaken van de afdeling Informatievoorziening en Technologie (I&T) zijn het definiëren en uitvoeren van beleid op het gebied van (bestuurlijke) informatie voorziening en het hier binnen ontwikkelen, beheren en in standhouden van de geautomatiseerde informatie systemen ter ondersteuning van de zorg en bedrijfsondersteunende processen in zowel de eigen ziekenhuisorganisatie als in de zorgketen waar deze onderdeel van uitmaakt. De afdeling I&T ondersteunt gebruikers bij het gebruik van de door haar beschikbaar gestelde ICT-middelen bij hun werkzaamheden en adviseert de organisatie bij keuzes waarbij ICT een belangrijke rol speelt. De Information manager is in de afdeling Informatievoorziening en Technologie (I&T) werkzaam binnen het CIO office en wordt hiërarchisch aangestuurd door de CIO en ontvangt functionele leiding van de CMIO, CNIO of de CBIO. Werkzaamheden De informatiemanager heeft gedegen inzicht in de organisatie en haar doelstellingen, houdt zich op de hoogte van (markt)ontwikkelingen op het gebied van organisatie en informatievoorziening. De informatiemanager vervult een sleutelpositie in de totstandkoming van praktische, effectieve oplossingen, een digitaal operationeel model en een toekomstgericht IT landschap voor het bedrijfsdomein waarvoor hij/zij is aangesteld. Hij/zij voelt zich medeverantwoordelijk voor het realiseren van de doelen van het bedrijfsdomein. De information manager zet een duidelijke visie voor het bedrijfsdomein neer, beschrijft transitie- en oplossings-scenario’s en stelt hiervoor kaders en richtlijnen op. Dit alles wordt samengebracht in een (meerjaren) domeinplan waarvan de information manager pleitbezorger is. De information manager schakelt met vele stakeholders om de lange termijn ontwikkelingen en behoeften te doorgronden en te volgen. CxIO’s, CTO, Domeineigenaren, Enterprise Architect, architecten, portfolio manager, informatie analisten en project managers behoren allemaal tot de gesprekspartners bij wie hij/zij draagvlak en acceptatie creëert.

Hij/zij komt op basis van analyses en probleemoriëntatie tot zelfstandige oplossing van complexe en uiteenlopende vraagstukken, en etaleert in hoge mate initiatief en creativiteit hierbij.

• Een hoge mate van zelfstandigheid is gewenst bij het ontwikkelen van beleids- en/of projectvoorstellen en het schrijven van daaraan gerelateerde notities/documenten;
• Hij/zij weet weerstanden bij uitvoering/invoering van zaken op juiste wijze te schatten en op te lossen.
• De te bereiken resultaten in de functie zijn eerst op middellange termijn waarneembaar en van groot belang voor Gelre ziekenhuizen.
• Bij complexe vraagstellingen betreft de information manager tijdig experts van binnen en/of buiten de organisatie.
• Het onderhouden van in- en externe contacten op verschillende niveaus, het geven van advies en het geven van inhoudelijk leiding stellen met name eisen aan luistervaardigheden, tact, overreding- en overtuigingskracht, het motiveren van anderen en het overbruggen van (belangen)tegenstellingen.
• Hierbij is een klant- en resultaatgerichte attitude vereist.
• Op meerdere momenten zijn er intensieve en complexe onderhandelingssituaties die adequaat gestuurd dienen te worden en conflictsituaties beheerst. Hiervoor is onder andere gezag nodig vanuit het functioneren.
• Gezag is eveneens vereist uit oogpunt van controle en correctie in het kader van projectmanagement, waarbij ook besluitvaardigheid aan de orde is.

Voor adequate functievervulling is een academisch werk/denkniveau wenselijk en een opleidingsrichting bedrijfskunde/bestuurlijke informatiekunde of informatica.

• Kennis van de doelstellingen en business-strategie van Gelre en van één of meerdere informatiedomeinen, alsmede van werkprocessen en procedures.
• Kennis op één of meerdere strategische thema’s, van (markt)ontwikkelingen in de gezondheidszorg, wet & regelgeving en IT.
• Inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Een brede en ruime werkervaring in het informatiemanagement en in de samenhang van bedrijfsprocessen en informatievoorziening.
• Gedegen en specialistische kennis van methoden en technieken op het vakgebied van informatievoorziening, projectportfoliomanagement, requirementsmanagement, projectmatig werken en procesgericht werken.
• De information manager organiseert het eigen werk zelfstandig aan de hand van beleidslijnen en geeft richting aan het werk van anderen.

1. Je beschikt over een afgeronde academische opleiding, het liefst in de richting van bedrijfskunde/bestuurlijke informatiekunde of informatica.
2. Je beschikt over brede en ruime werkervaring in het informatiemanagement en in de samenhang van bedrijfsprocessen en informatievoorziening.
3. Je beschikt over kennis op één of meerdere strategische thema’s, van (markt)ontwikkelingen in de gezondheidszorg, wet & regelgeving en IT.
4. Je beschikt over gedegen en specialistische kennis van methoden en technieken op het vakgebied van informatievoorziening, projectportfoliomanagement, requirementsmanagement, projectmatig werken en procesgericht werken.

Gelre ziekenhuizen is een topklinische ziekenhuisorganisatie met locaties in Apeldoorn en Zutphen. Daarnaast beschikt Gelre in Lochem, Doesburg, Dieren en Epe over buitenpoliklinieken en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn. Met meer dan 3.600 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, wordt elke dag gewerkt aan een betere gezondheid voor de 350.000 mensen in het verzorgingsgebied. Gelre ziekenhuizen is ambitieus en zal de komende jaren vanuit een solide fundament transformeren naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. Gelre heeft recentelijk haar strategie voor de periode 2019-2025 vastgesteld met als centraal thema ‘Zorg beter voor elkaar’.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.