IV Adviseur / Informatiemanager DigiD

Compliance is het voldoen aan de eisen die worden gesteld. Op het domein waar CIBG opereert is sprake van een grote verscheidenheid aan wet- en regelgeving waaraan we moeten voldoen. Burgers, Professionals en Organisaties mogen van ons verwachten dat wij aan de gestelde wet- en regelgeving voldoen. Daar waar er in het verleden wellicht sprake was van stilzwijgend vertrouwen, moeten we tegenwoordig kunnen bewijzen of zelfs expliciet bewijzen dat wij aan de gestelde eisen voldoen. Concreet betekent dit dat we bij de inrichting van onze dienstverlening ervoor moeten zorgen dat we aan de eisen voldoen, maar ook dat we borgen dat we daaraan blijven voldoen. De i-afdeling FB wil haar team versterken met een ervaren Adviseur Informatievoorziening / Informatiemanager voor het voeren van de regie op de kwaliteitseisen gesteld door de normen van DigiD en Digitoegankelijkheid.

• Betrouwbare digitale communicatie is van wezenlijk belang voor het vertrouwen in, en de integriteit van, elektronische (overheids)dienstverlening. In 2012 is vastgesteld dat alle organisaties die DigiD gebruiken, moeten voldoen aan een beveiligingsnorm. Via een ICTbeveiligingsassessment moeten zij dit vervolgens jaarlijks laten toetsen.
• Dat onze websites/systemen voor iedereen toegankelijk zijn is een maatschappelijk belang. Via het Tijdelijk besluit digitale toegankelijkheid overheid moeten wij voldoen aan de gestelde eisen zoals opgenomen in de Europese standaard EN 301 549 met een publicatie van deugdelijke verklaring voor toezichthouders.

De Adviseur Informatievoorziening is verantwoordelijk voor de regie op, realisatie van én de borging van de vereisten van DigiD en Digitoegankelijkheid binnen de CIBG organisatie. Je bent de linking-pin tussen:

• Adviseurs Informatievoorziening op de productportfolio’s
• Adviseurs uit de klantgerichte bedrijfsonderdelen
• Applicatiemanagers
• Auditors
• Security
• Strategisch informatiemanagers
• Externe leveranciers

• Communicatie adviseurs

• Opstellen van het plan van aanpak voor de opzet, uitvoering en afronding van de vereisten vanuit de normen van DigiD en Digitoegankelijkheid
• Planmatig uitvoeren van het gehele proces van start tot afronding van de verschillende audits incl. bewaken en rapporteren over voortgang.
• Primair aanspreekpunt voor auditpartijen (toezicht en uitvoering) voor het maken van afspraken, bewaken van en rapporteren over de voortgang.
• Doorontwikkeling op de inbedding in de organisatie door middel van plan van aanpak en regie op uitvoering ervan.

Je werkt in een team van IV adviseurs die elk een productportfolio te managen hebben. Jouw aandachtsgebied is productoverstijgend met DigiD en Digitoegankelijk. Je bent een uitstekende sparringpartner met een duidelijke eigen visie die altijd open blijft staan voor de standpunten van anderen.

1. Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau in de richting van informatiemanagement of vergelijkbare studie.
2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur informatievoorziening/ Informatiemanager waaronder ook op het domein van DigiD en Digitoegankelijkheid.
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken en procesmanagement.
4. Je hebt kennis en ervaring met DigiD en Digitoegankelijkheid.
5. Je hebt kennis en ervaring met BiSL, ITIL, Scrum en PMC/Prince2.
6. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
7. Je hebt werkervaring bij de (rijks-)overheid.

• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Voortgangscontrole
• Overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn

Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, maar werken ook voor andere ministeries. Het CIBG beheert met name registers, zoals het BIG-register, Donorregister, Diergeneeskunderegister en het UZI-register. Daarnaast voert het CIBG ook een aantal taken uit met een ander karakter dan gegevensverwerking. Zo geeft het CIBG ook ontheffingen af voor de productie en verspreiding van medicinale cannabis, reikt het de UZI-pas uit en verleent het CIBG vergunningen aan apotheekhoudende huisartsen en farmaceutische bedrijven voor het bereiden, invoeren en groot handelen in geneesmiddelen. Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zo veel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en zeven dagen per week en 24 uur per dag toegankelijk. CIBG heeft vestigingen in Den Haag en Heerlen. De i-afdelingen zijn in Den Haag gevestigd. De i-afdeling Functioneel Beheer (FB) is verantwoordelijk voor de informatievoorziening van het CIBG, waardoor afdelingen altijd over juiste en volledige informatie kunnen beschikken voor een betrouwbare uitvoering van de registertaken en knooppunten. Vanuit de informatiebehoefte worden technische oplossingen in kaart gebracht en informatiestromen beheerd. Momenteel werken we hybride wat betekent een combinatie van werken vanuit huis en werken op locatie. We streven naar een inclusief en divers team wat betreft (culturele) achtergrond, persoonlijke opvattingen en levensstijl.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.