Data Reporter

richt zich met name op zorgen voor management informatie in het domein Leren & Presteren. Er moeten rapportages worden ontwikkeld die jij specificeert en ontwikkelt of laat ontwikkelen. Denk hierbij aan de voortgang van onze opleidingsuitvoeringen versus begroting en het gebruik van het beschikbare budget. Je bent verantwoordelijke voor de juiste en tijdige aanlevering van rapportages rond Diversiteit & Inclusie, Sourcingrapportage voor de Raad van Bestuur en voor onze State of the People. Uiteraard leggen we tot in detail uit wat dit inhoudt! In de overige tijd help je het team bij de ad hoc vragen die binnenkomen. Data Analytics wordt steeds belangrijker, ook binnen HR. Het sturen vanuit cijfers en feiten helpt om zowel op tijd de juiste activiteiten te kunnen blijven bieden die nodig zijn voor het NS van vandaag en morgen, maar ook om binnen afgesproken budget en taakstellingen te

HBO/ WO werk- en denkniveau

• Je kunt IT systemen doorgronden en hun processen begrijpen om daar informatie uit te halen.
• Je bent nauwkeurig en vanzelfsprekend goed met cijfers en bent in staat om data om te zetten naar informatie waarmee managers kunnen sturen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met vergelijkbare werkzaamheden.
• Je bent gevorderd in het gebruik van bijvoorbeeld Excel en dashboarding.
• Ervaring met crunchr is een Pre
• Je werkt graag in een team.
• Je blijft niet achter je bureau zitten, maar stapt op mensen af en brengt mensen en processen in beweging.

1. Je hebt HBO/ WO werk- en denkniveau.
2. Je kunt IT systemen doorgronden en hun processen begrijpen om daar informatie uit te halen.
3. Je bent nauwkeurig en vanzelfsprekend goed met cijfers en bent in staat om data om te zetten naar informatie waarmee managers kunnen sturen.
4. Je hebt aantoonbare ervaring met vergelijkbare werkzaamheden.

5. Je bent gevorderd in het gebruik van bijvoorbeeld Excel en dashboarding.

6. Je hebt ervaring met crunchr.

Als Data Reporter realiseer je juiste, informatieve en bruikbare rapportages en trendanalyses. De functie richt zich met name op zorgen voor management informatie in het domein Leren & Presteren. Er moeten rapportages worden ontwikkeld die jij specificeert en ontwikkelt of laat ontwikkelen. Denk hierbij aan de voortgang van onze opleidingsuitvoeringen versus begroting en het gebruik van het beschikbare budget. Je bent verantwoordelijke voor de juiste en tijdige aanlevering van rapportages rond Diversiteit & Inclusie, Sourcingrapportage voor de Raad van Bestuur en voor onze State of the People. Uiteraard leggen we tot in detail uit wat dit inhoudt! In de overige tijd help je het team bij de ad hoc vragen die binnenkomen. Data Analytics wordt steeds belangrijker, ook binnen HR. Het sturen vanuit cijfers en feiten helpt om zowel op tijd de juiste activiteiten te kunnen blijven bieden die nodig zijn voor het NS van vandaag en morgen, maar ook om binnen afgesproken budget en taakstellingen te blijven. Je faciliteert je team bij het beantwoorden van businessvragen door middel van kwantitatieve methoden, gebruik makend van HR data en processen. Daarnaast is er binnen HR veel werk te verrichten op het gebied van databeschikbaarheid en datakwaliteit. Hierin pak je een proactieve rol, want jij bent immers degene die aan de slag moet met de data. Je denkt vanuit de gebruiker, je weet wat zij nodig hebben en probeert het voor hen zo makkelijk mogelijk te maken. Hier gebeurt het: Je gloednieuwe stoel staat klaar op de tiende verdieping van ons hoofdkantoor in Utrecht. Dit is wel steeds een andere stoel, want we werken op flexplekken! Je wordt onderdeel van het People Analytics team dat in totaal uit zes personen bestaat. Je krijgt veel verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de analyses en dus het versterken van data gedreven werken bij HR. Natuurlijk helpen we je op weg en kun je rekenen op begeleiding om dataverwerking uit te voeren in de praktijk en ons bedrijf goed te leren kennen.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Uw reactie bij voorkeur via ons webportaal: klik hier

• CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.