Functioneel Beheerder Senior VICTOR

Je draagt zelf bij aan het verder ontwikkelen van de applicatie VICTOR middels de gereedschap set van Omnimap die gebaseerd is op “low code” ontwikkelen en draait op het het Azure platform. Je bouwt op basis van de specificaties van de product owner en zet dit om in concrete oplossingen.

Je bent een belangrijke partner voor de business en de leverancier en helpt daarbij de organisatie om de gewenste veranderingen en vernieuwing door te voeren. Je zorgt ervoor dat bestaande processen door kunnen gaan, maar maakt de resultaten van aanstaande verandering snel zichtbaar. Je werkt daarbij nauw samen met verschillende partijen binnen en buiten de gemeente Amsterdam. Tevens zorg je ervoor dat de omgeving goed is geïnformeerd en tijdig op wijzigingen kan inspelen

• Je draagt zorg voor de omzetting van functionele specificaties naar een technisch ontwerp
• Je adviseert je productowner en weet de opdrachtgever te behoeden voor over-engineering
• Je bent lid van het Devops team
• Je houdt je bezig met het opstellen en onderhouden van het procesontwerp
• Je stelt op en bewaakt de project architectuur
• Je zorgt voor 3e lijns-ondersteuning
• Je bouwt en onderhoudt Omnimap gereedschappen(omniconnectors).
• Je implementeert processen, beveiliging, dataschema’s op het Omnimap platform
• Je ondersteunt beheerders en gebruikers bij het testen
• Uitvoeren en begeleiden van content promoties

Je bent een stevige senior functioneel beheerder / medior ontwikkelaar die in staat is om gebruikers en beheerders te ondersteunen en ketenpartners aanstuurt. Je hebt ervaring met de techniek rond applicaties, infrastructuur en de samenhang daartussen en bent in staat om met de leveranciers problemen op te lossen Je hebt een trekkersrol bij het implementeren van de beheerprocessen. Ook ben je in staat processen te verbeteren, te optimaliseren en de stakeholders hierbij te betrekken.

1. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
2. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.
3. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen op basis van een low code platform.
4. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met minimaal lezen en schrijven met PostgreSQL database.
5. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de applicatie VICTOR.
6. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de management tool van leverancier Omnimap.

7. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de bouwblokken van het Microsoft Azure platform.

8. De aangeboden kandidaat heeft relevante werkervaring binnen de Gemeente Amsterdam.
9. De aangeboden kandidaat heeft een relevante netwerk binnen de Gemeente Amsterdam.
10. De aangeboden kandidaat aantoonbare werkervaring met de IV-organisatie van de Gemeente Amsterdam.
11. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vertalen user story’s naar concrete oplossingen.
12. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de volgende toepassingen: Applicatieserver, Exact services, AFS services, Decos services, Sendgrid, Elastic Search, Amsterdam ADW werkplekken & infrastructuur, JSON.

Plannen, klantgericht en communiceert proactief met alle betrokken partijen

• Omgevingsbewustzijn, kan snel schakelen in ad hoc situaties
• Overtuigingskracht
• Samenwerken, goed met verschillende stakeholders werken in een complexe omgeving
• Resultaatgerichtheid, resultaatgericht en pragmatisch, zonder de kwaliteit van het eindproduct uit het oog te verliezen
• Verantwoordelijkheid, is in staat om realistische verwachtingen te creëren

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s) Verkeer en Openbare Ruimte staat voor de bereikbaarheid, de veiligheid, de inrichting en de kwaliteit van de openbare ruimte van Amsterdam. Want Amsterdam groeit. De stad wordt drukker én dichter. In centrumgebieden is minder ruimte, terwijl bewoners en werken bij de gemeente Amsterdam betekent elke dag met veel energie en plezier werken in teamverband aan informatievraagstukken en oplossingen voor een dynamische en leefbare stad, in een inspirerende werkomgeving én met de meest innovatieve technologieën. Zo werk je vanuit de afdeling Stadsregie aan een systeem ter ondersteuning van het proces werken in de openbare ruimte. Stadsregie is onderdeel van Verkeer en openbare Ruimte.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.