Senior informatiemanager

De Gemeente Arnhem hecht een groot belang voor het behalen van de successen om in deze tijd van forse ontwikkelingen en complexiteit de Informatiefunctie verregaand te professionaliseren. De maatschappelijke en technologische ontwikkelingen gaan met een immense snelheid en dat vraagt vooral op het Informatiedomein alle aandacht om te kunnen aanhaken, snel te schakelen en gericht te adviseren. Informatiemanagers van de Afdeling Informatie zijn de spin in het web om deze ontwikkelingen af te stemmen tussen business en IT. Door uitval van een medewerker zoeken we op korte termijn een informatiemanager die vooral ingezet kan worden op de thema’s “Digitale werkplek” en “Veiligheid en openbare orde”.

Er liggen een aantal concrete op te pakken (deels al lopende) activiteiten/zaken:

• Meenemen business (adoptie) in de migratie van vaste telefonie naar Teams-omgeving in een al lopend project.
• Meenemen business (adoptie) in de migratie naar Sharepoint in een al lopend project.
• Informatieplanning bij afdeling Veiligheid. Afstemmen met en opzetten planning realisatie informatiebehoefte van de afdeling Veiligheid.
• Applicatieselectie voor kernactiviteiten bij Afdeling Veiligheid.
• Vasstellen behoefte en deelnemen in de werkzaamheden voor de aanbesteding vervanging van camera’s in de stad.

1. inzetbaar vanaf 01-04-2023 (of zo veel mogelijk eerder) tot en met 31-07-2023 voor 32 uur
2. Opleiding (minimale opleiding): HBO+ werk- en denkniveau.

3. Gevraagde werkervaring: Minimaal 2 jaar ervaring als informatiemanager in een gemeentelijke organisatie

4. Een opleidingsachtergrond in bestuurlijke informatiekunde, informatica of een bedrijfskundige achtergrond.
5. Minimaal 5 jaar (werk)ervaring in de rol van informatiemanager in een gemeentelijke context.
6. Aantoonbare werkervaring als projectleider en in staat de leiding te nemen en te sturen op voortgang en kwaliteit.
7. Ervaring met stakeholdermanagement: Verbinding houden en aangehaakt blijven bij stakeholders. Denken in kansen en mogelijkheden in plaats van problemen.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.