Senior Adviseur Functioneel Beheer

De senior adviseur functioneel beheer draagt zorg voor de organisatie brede beleidsontwikkeling en kwaliteit van functioneel beheer.

• Heeft een adviesrol naar Informatie Management.
• Coördineert grote ict-projecten binnen functioneel beheer en is incidentmanager voor de gehele organisatie op het gebied van functioneel beheer.
• Zorgt voor de gemeente brede inzet/verdeling van de Functioneel Beheer resources.
• Heeft hierin een coördinerende taak en stuurt op de kwaliteit van functioneel beheer.
• Rapporteert aan het afdelingshoofd Informatie.

Beleidsontwikkeling Functioneel Beheer

• Vakontwikkeling Functioneel Beheer
• Kwaliteit van functioneel beheer
• Incidentmanagement
• Monitoring storingen die binnen 1 uur opgelost moeten worden (P1) en coördineert de oplossingen in het geval van escalatie.
• Stemt hierbij af met leveranciers en de Connectie (Bedrijfsvoerende organisatie van de Gemeente Arnhem, Gemeente Rheden en Gemeente Renkum).
• Ten behoeve van vak ontwikkeling dient de basis op orde te zijn.
• Het meldingen proces, change proces, gebruikersbeheer, operationele processen, projectondersteuning dienen op orde te zijn en te blijven.

1. De kandidaat is per direct inzetbaar tot en met 31-8-2023. voor 36 uur
2. Opleiding (minimale opleiding): Bachelor (hbo)
3. Minimaal 5 jaar ervaring in de rol van Senior adviseur Functioneel beheer of als teamleider, meewerkend voorman Functioneel Beheer, waarbij je inhoudt hebt gegeven aan de benoemde verantwoordelijkheden en taken voor deze functie.

4. Aantoonbare ervaring op het gebied van vakontwikkeling Functioneel Beheer met bij behorende implementatie.

5. Opleiding (minimale opleiding): Wo (master) werk- en denkniveau; Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
6. Minimale werkervaring: Kennis en ervaring bij Gemeenten Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt

Intakegesprek: De interviews zullen plaatsvinden op locatie en wordt afgestemd met de kandidaten.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?

• CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.