Développeur Big Data Sénior H/F

Au sein d’une équipe de développeurs passionnés comme vous, vous serez amené à :

• Comprendre et analyser fonctionnellement et techniquement l’environnement Big Data distribué dans lequel vous allez évoluer,
• Contribuer au cadrage du projet, rédiger les spécifications techniques, mettre en place des environnements de développement et développer sur des langages Big Data,
• Réaliser les phases de tests et les corrections des anomalies éventuelles,
• Mettre en place et tenir à jour la documentation technique et les outils de restitution,
• Être force de proposition pour une amélioration continue de la performance de la plateforme,
• Effectuer une veille technologique permanente., Audacieux, vous tentez sans peur de l’échec
• Ayant soif d’apprendre, vous aimez prendre part aux projets les plus novateurs,
• Rigoureux, vous ne laissez rien au hasard
• Investi, vous vous dépensez sans compter

Issu d’une formation supérieure en informatique :

• Vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum en développement dans un environnement Big Data Hadoop (Cloudera, Hortonworks ou MapR),
• Vous êtes familier des technologies Big Data suivantes (ou autre/s outils similaire/s) :
• Base de données type SQL permettant le requêtage : Hive ou Pig idéalement,
• Base noSQL : Elasticsearch, MongoDB, Hbase ou Impala par exemple,
• Programmation distribuée : Hadoop ou Spark,
• DataIngestion : Scoop ou Kafka, éventuellement Flume,
• DataVisualisation : Kibana.
• Vous possédez des compétences en développement JAVA, R ou Scala,

Vous vous intéressez aux méthodologies devops et avez connaissance de l’environnement AWS ou GCP. Des bases sur Ansible, Jenkins et Airflow par exemple, sont appréciées.

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !, Ansible Scala Force de proposition Google cloud platform Hadoop SQL AWS Kibana Hive Veille technologique MongoDB Jenkins Big data Rigueur et méthode KAFKA Java Programmation NoSQL

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

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Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !, 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !, Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !