Développeur Java / Angular F/H

Si pour vous, être Développeur Full Stack confirmé (Java / Angular), c’est :

• Conception Backend Java (3 ans d’expérience sur du java minimum) : Maîtrise de l’écosystème Java moderne (Spring Framework, Hibernate) pour concevoir et déployer des services Web haute performance, fiables et sécurisés.
• Dompter le Frontend moderne (3 ans d’expérience sur de l’angular minimum): Structurer des applications web riches, robustes et hautement interactives en exploitant toute la puissance d’Angular (TypeScript, RxJS, state management).
• Bâtir des architectures de bout en bout : Concevoir des architectures découplées et fluides (Microservices, API REST / GraphQL) pour interconnecter parfaitement votre logique métier back et vos composants front.
• Être garant du “Clean Code” global : Placer la qualité au centre de vos développements (SOLID, Clean Architecture, DDD) et sécuriser votre delivery via le TDD et des revues de code exigeantes.
• Avoir l’esprit d’équipe : Collaborer étroitement avec les UX/UI designers et les Product Owners pour transformer des maquettes complexes et des besoins fonctionnels en une expérience utilisateur irréprochable., En rejoignant la practice Modern Application Development basée à Grenoble, vous pourrez :
• Concevoir et développer sur toute la stack : Intervenir activement sur toutes les phases de développement, de la création de composants Angular réutilisables à l’implémentation des services backend.
• Industrialiser et optimiser : Participer à la définition des standards de développement (Front & Back) et optimiser le delivery via les pipelines CI/CD et l’orchestration Cloud.
• Garantir la “Security & Quality by Design” : Intégrer les standards de sécurité (OWASP), d’accessibilité numérique et d’éco-conception logicielle dès les premières lignes de code.
• Rayonner et transmettre : Partager vos retours d’expérience lors de nos sessions d’échanges, participer à la veille technologique de la practice et accompagner la montée en compétences des profils plus juniors.

• Formation : Des parcours de certifications avancés (Angular, mais aussi Azure et AWS, nos partenaires privilégiés) pour propulser votre employabilité.
• Flexibilité : Une organisation du travail hybride pensée pour votre équilibre personnel.

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap.

• Santé et Protection Sociale : Mutuelle et prévoyance - une couverture solide, largement prise en charge.
• Flexibilité et télétravail : 2 jours de télétravail/semaine - plus de flexibilité et confort pour votre quotidien.
• Grandir et progresser : Des formations et un soutien pour développer vos compétences et évoluer.
• Accompagnement par un mentor : Un mentor dédié pour vous accompagner, partager son expérience et soutenir votre évolution.

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Découvrez leur culture d’entreprise et leurs engagements ! Voir le profil, Rejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l’Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons., * Une culture de “Builders” : Tech An Hour, REX, workshops… ici, la technique ne reste pas théorique, elle se partage, s’expérimente et se vit au quotidien sur l’ensemble de la stack.

• Actionnariat : La possibilité de devenir actionnaire de VISEO et de profiter des dispositifs d’épargne salariale.
• L’accès au “Top-tier” technologique : Un terrain de jeu stimulant incluant les dernières versions de .NET et d’Angular, des architectures cloud-native modernes et des services Cloud managés de pointe.

Envie de relever le défi ? Contactez-nous et rejoignez le #VISEOspirit !

Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.

Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.