Directeur du Développement Digital - Bras Droit du Dsi Martinique H/F

Rattaché au DSI, en tant que Manager de Managers, vous avez pour mission de définir et d’insuffler la stratégie de développement logiciel pour l’ensemble du groupe. Vous pilotez la performance à travers trois pôles d’expertise.

• Stratégie et Vision : Fixer la ligne directrice technologique, anticiper les évolutions d’urbanisation et de modernisation des plateformes.
• Gouvernance : Instaurer des standards de qualité (Delivery, Sécurité, Documentation) et harmoniser les méthodes de travail entre les différentes unités.
• Pilotage d’équipes : Animer la communauté des managers de développement, favoriser la transversalité et soutenir la dynamique collective.
• Arbitrage : Prioriser les projets en fonction des enjeux business et garantir l’allocation optimale des ressources.

• Interface de Direction : Traduire les besoins métiers en solutions techniques et assurer un reporting stratégique auprès de la Direction Générale., Le process

• RDV avec l’équipe RH
• RDV avec le Manager
• RDV avec le DSI (en physique)

Profil De formation supérieure (Bac +5) en informatique, vous justifiez d’une expérience solide (11 ans et plus) dans des environnements de développement structurés. Plus qu’un expert technique, vous êtes un leader capable de transformer une organisation. Expertise managériale : Vous avez une expérience confirmée dans l’encadrement de managers et la gestion d’équipes pluridisciplinaires. Compétences stratégiques : Vous maîtrisez les enjeux de structuration méthodologique et de gouvernance IT. Bagage technique : Vous possédez une excellente culture des environnements de développement modernes et des architectures logicielles (ou technologies équivalentes). (.net,JS). Soft Skills : Vision business, leadership naturel pour fédérer autour de projets complexes, et d’excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs variés (techniques et direction)., De formation supérieure (Bac +5) en informatique, vous justifiez d’une expérience solide (11 ans et plus) dans des environnements de développement structurés. Plus qu’un expert technique, vous êtes un leader capable de transformer une organisation. Expertise managériale : Vous avez une expérience confirmée dans l’encadrement de managers et la gestion d’équipes pluridisciplinaires. Compétences stratégiques : Vous maîtrisez les enjeux de structuration méthodologique et de gouvernance IT. Bagage technique : Vous possédez une excellente culture des environnements de développement modernes et des architectures logicielles (ou technologies équivalentes). (.net,JS). Soft Skills : Vision business, leadership naturel pour fédérer autour de projets complexes, et d’excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs variés (techniques et direction).

EUR

Management d’équipe .NET Reporting Javascript

Poste basé en Martinique (100% présentiel) : nous sommes ouverts aux profils souhaitant s’y installer durablement, dans le cadre d’un projet de vie mûrement réfléchi

• Rémunération fixe : Package 80-100K€ (fixe + variable + véhicule de fonction)
• Environnement international

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France.

Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “.

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESN
• Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants
• Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …
• Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

L’entreprise et le projet Rejoignez un acteur économique majeur basé en Martinique, reconnu pour sa capacité à innover et à structurer des solutions numériques performantes au service d’un groupe diversifié. Cette entreprise, en pleine transformation technologique, place l’ingénierie logicielle au coeur de sa stratégie de croissance. Ses récents succès reposent sur une modernisation constante de ses outils et une volonté d’urbanisation de son système d’information pour répondre à des enjeux de scalabilité ambitieux. Dans le cadre de cette structuration, le cabinet de recrutement Externatic accompagne cette entreprise pour identifier son futur Directeur du Développement Applicatif H/F en CDI., Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France. Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “. Externatic en bref :15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESNPrès de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur