Senior SAP Front-end Developer

Het team SAP FE is op zoek naar een senior SAP Front-end developer. Binnen de directie BOI (Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie) bevindt zich de unit SAP. Deze unit is o.a. verantwoordelijk voor de service delivery van alle SAP diensten. De unit is verdeeld in meerdere scrumteams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben. SAP FE is één zo’n scrumteam. Het scrumteam is end to end verantwoordelijk voor development en operations. Binnen het Kadaster wordt SAP ECC 6.0, BI, CRM, SRM, Portal, SolMan en PO gebruikt. SAPUI5/Fiori wordt ingezet bij de vernieuwing van m.n. de HR processen.

Voor de ondersteuning en achtervang van de interne SAP Front-end consultants zoeken wij een senior SAP Front-end developer voor het ontwikkelen, innoveren en beheren van de SAP Front-end omgeving. De medewerker heeft aantoonbare ervaring (minimaal 8 jaar) in de volle breedte van SAP Front-end ontwikkelingen, zoals in ieder geval van SAPUI5, Fiori en de SAP Gateway. Ervaring met HR processen is een pré. De behoefte aan flexibele inzet is er omdat de opdrachtenstroom niet constant is. Het Kadaster verwacht historisch gezien ca. 1200 uur per jaar flexibel af te nemen, maar afhankelijk van ontwikkelingen bij het Kadaster kan dit in het contractjaar afwijken. De leverancier kan op basis van de afgegeven cijfers geen rechten ontlenen.

Inrichting/bouw en beheer van de hierboven benoemde expertisegebieden op basis van SAP standaarden;

• Adviseren van de Business m.b.t. standaard inrichting keuzes;
• Deelnemen in een Scrum / DevOps team (Stand-ups, retrospectives, refinements en planningssessies);
• Incident/Probleem- en Wijzigingsbeheer uitvoeren;
• Bijblijven van de ontwikkelingen in de markt;
• Systeemoptimalisaties doorvoeren.

1. Beschrijf welke toegevoegde waarde je hebt gerealiseerd voor opdrachtgevers op het gebied van SAP Front-end ontwikkelingen (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden) (max. 400 woorden).
2. Beschrijf hoe u nieuwe ontwikkelingen en innovaties bijhoud en realiseert binnen het SAP Front-end domein (max 400 woorden).

1. De kandidaat heeft aantoonbaar Academisch of hbo werk- en denkniveau.
2. De in te zetten kandidaat kan zich mondeling en schriftelijk in het Nederlands Taalniveau B2 uitdrukken en is beschikbaar om op locatie te werken.
3. De in te zetten kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 8 jaar ervaring met functionele en technische kennis van SAP Front-end ontwikkelingen in de volle breedte en/of specifiek in de bovengenoemde functionaliteit die bij het Kadaster is geïmplementeerd.
4. Kennis van- en ervaring met Agile/Scrum werken.

Resultaatgericht;

• Helicopterview;
• Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;
• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
• Klantgericht;
• Proactief en initiatiefrijk;
• Teamspeler;
• Analytisch vermogen.

Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.