Data-analist

1. Het verbeteren van de datakwaliteit en toevoegen van ontbrekende datasets;
2. Het (mede-)opzetten van een datawarehouse;
3. Het beheer, de doorontwikkeling en uitvoering van de huidige set aan verantwoordings- en maatwerkrapportages;
4. Het uitvoeren van analyses aan de hand van data, referentie-onderzoeken, gesprekken en collegiale reviews;
5. Het verzamelen van data uit zowel interne als externe bronnen (UWV, CPB, CBS en gemeentelijke databases);
6. Het omzetten van analyses naar conclusies, consequenties, plannen en modellen;
7. Het opstellen van business casussen en adviezen;
8. Het creëren van heldere rapportages en dashboards.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Beschikbaar per 1 augustus 2023 voor 24 uur per week

3. Aantoonbare werkervaring als data-analist in het afgelopen 1 jaar.

4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als data-analist bij een overheidsinstantie
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een adviserende rol binnen het sociaal domein bij een gemeente in de afgelopen 7 jaar
6. Minimaal 1 jaar werkervaring met het visualiseren van data binnen Power-BI en dit bespreken met de stakeholders (benoem dit duidelijk in het cv)
7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en analyseren van data ten behoeve van monitors sociaal domein (benoem dit duidelijk in het cv)

Accuraat werken

• Flexibel
• Samenwerken
• Integer
• Analyseren.

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening ‘Goed geregeld, graag gedaan!’ Anders gezegd, wij zijn 4G. Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega’s, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.