Solution Architect Endpoints

De Solution Architect bedenkt technische oplossingen zodanig dat deze succesvol gebouwd en geïmplementeerd kunnen worden. Dit doet hij door ervoor te zorgen dat de solution overeenkomt met de eisen en wensen van de organisatie en dat deze past binnen de kaders van de wetgeving en de technische- applicatie- security- en Enterprise Architecturen. De solution architect is in die zin verantwoordelijk voor de architectuur van de te leveren oplossing.

Beschrijven en documenteren van behoeftes en vraagstukken om deze te kunnen vertalen naar een effectieve solution

• Configureren van solutions om zodoende een passende oplossing te ontwikkelen
• Ontwerpen van solutions die aansluiten op de wensen en eisen van de opdrachtgever
• Aan- en bijsturen van het ontwerptraject
• Opstellen en bijhouden van werkplekarchitectuur
• Adviseren en beantwoorden van technische vragen van (managers en medewerkers van) de opdrachtgever
• Waarborgen van de inhoudelijke kwaliteit van de oplossing
• Intake gesprekken voeren i.s.m. Product Adviseur om een aanvraag/verzoek te beoordelen
• Ondersteunt het opstellen van de ‘roadmap’ en benoemt knelpunten/kritische succesfactoren
• Onderbouwt keuzes en creëert draagvlak bij de business.
• Hij kan fungeren als een gedelegeerde Product Owner bij het ontwikkelen van een solution
• De solution architect kent de door de politie gebruikte architectuur modellen
• Toetst voor projecten impact analyses, adviezen en reviewt ontwerpen.
• Draagt bij aan visie en realisering van de gewenste technische en informatie architectuur
• Draagt ontwikkelingen uit en levert een bijdrage aan standaardisatie.

Contacten: Gedurende de werkzaamheden komen solution architecten in aanraking met product owners, scrum masters, projectleiders, managers en change managers, deliverymanagers bij de opdrachtgever en op technisch vlak met onder meer enterprise architecten, security architecten, domeinarchitecten, senior lead architecten en andere solution architecten. Omdat de solution onder de aandacht van potentiële opdrachtgevers en klanten moet worden gebracht, kan de solution architect ook met accountmanagers en salesmanagers te maken krijgen. Dit laatste wordt in samenwerking met een Product Adviseur uitgevoerd.

Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.

• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
• Mondelinge presentatie: Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.
• Kwaliteitsgericht: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
• Adviesvaardigheden

1. De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde HBO diploma.
2. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met werkplek, infrastructuurontwikkeling en ITIL.
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring volgens Prince2, Agile en SCRUM methodiek.
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met:

5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met architectuur methoden en technieken, zoals TOGAF en/of Archimate.

6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Enterprise omgevingen.
7. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en afgeronde HBO opleiding in de richting van Informatica.
8. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen (semi-) overheid, bij voorkeur politie.

De technische oplossingen die bedacht moeten worden zijn gebaseerd op onder andere Windows 10 en hoger, Windows Server 2016 en hoger, SCCM, InTune, AppV, Citrix, Ivanti en VMware. In eerste instantie gaat het om enige tientallen oplossingen waarvoor geen interne capaciteit beschikbaar is. Indien in de loop van de opdracht de vraag toeneemt kan er sprake zijn van verlenging.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.