MON OR Testengineer

Momenteel werken een aantal agile ontwikkelteams binnen de afdeling monetair aan het realiseren van de Digitale Ambitie. Voor het OR team is DNB is op zoek een testengineer. Er wordt hoofdzakelijk gewerkt met .NET, Azure,en SpecFlow. Bij DNB werken we volgens het motto you build it, you run it. Dit betekent dat je volgens DevOps principes werkt en met het team van begin tot eind de verantwoordelijkheid hebt over applicaties. Automated testing en deployments, monitoring en code kwaliteit zijn hierbij essentieel. Bij DNB werken we deels op kantoor, deels thuis. De algemene richtlijn is 50/50. Het Data-team komt gemiddeld 1 dag in de week naar kantoor. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop van DNB. Verder bieden wij flexibele werktijden waar 4x9 ook mogelijk is.

Ter versterking van dit team zoeken we een enthousiast gemotiveerd teamlid. Je wordt actief betrokken bij de totale totstandkoming van een applicatie in nauw contact met de eindgebruiker. Net zoals ieder teamlid heb jij je eigen specialiteit. Daarnaast spreekt het je aan om jezelf breder te ontwikkelen. Jij zet binnen dit team de teststrategie uit en brengt de testautomatisering naar een hoger niveau. Jij stemt met de andere aanleverende teams af hoe de ketentesten vormgegeven worden. Zelfstandigheid is hier van groot belang.

1. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
2. Je bent beschikbaar vanaf 15 november 2022 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 15 november 2023.
3. De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB.
4. Je bent beschikbaar voor een gesprek via Teams 5 oktober tussen 09.00 uur en 12.00 uur
5. Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring in .net tester werkzaamheden.
6. Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een Agile/Scrum omgeving en is in het bezit van een Agile mindset.
7. Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in de Azure Cloud omgeving.
8. Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring met continuous integrations (Pipelines).
9. Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.

10. Je bent in het bezit te zijn van Test Professional MSDN licentie.

11. Je bent 36 uur per week beschikbaar.
12. Je bent beschikbaar vanaf 1 november 2022 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 1 november 2023.
13. Je hebt relevante werkervaring als Test Engineer rol.
14. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Test Engineer in een complexe enterprise organisatie in de financiële sector of overheids sector.
15. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met geautomatiseerd testen.
16. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het testen van Angular applicaties.
17. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met SpecFlow en Selenium.
18. Je bent in het bezit van PSM 1 certificering.
19. Je hebt een HBO-studie informatica of gerelateerd afgerond.

Kwaliteitsgericht

• Inlevend vermogen
• Overzicht behouden
• Probleem analytisch vermogen
• Teamplayer

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.