MON Kratos Java Developer 4

DNB is op zoek naar een enthousiaste Java ontwikkelaar die het Monetair Java ontwikkelteam van de afdeling ICT bij DNB kan versterken. De collega’s van het Java team zijn trots op de resultaten die ze opleveren en er is een goede informele sfeer. Ze werken samen met een Product Owner van de business. Het team werkt Agile volgens de Scrum methodiek en is verantwoordelijk voor de run & change van een aantal hoogkritische financiële systemen. Bij DNB werken we deels op kantoor, deels thuis. De algemene richtlijn is 50/50. Het Java-team komt gemiddeld 1 dag in de week naar kantoor. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop van DNB. Verder bieden wij flexibele werktijden waar 4x9 ook mogelijk is.

Het beheren van Java applicaties, en het doorvoeren en testen van nieuwe businesswensen in het landschap. De focus ligt de komende tijd op beheer en onderhoud, maar er is zeker ook ruimte voor nieuwe businesswensen. Standby is onderdeel van de functie.

1. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
2. Je bent beschikbaar vanaf 1 december 2022 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 1 december 2023.
3. Je bent beschikbaar voor stand-by diensten, zie bijgaand document.
4. De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB.
5. Je bent beschikbaar voor een gesprek via Teams op vrijdag 21 oktober 2022 tussen 9:00 en 12:00.
6. Je dient binnen 24 uur na ontvangst van een mail van DNB een ingevuld screeningsformulier en kopie paspoort in bij DNB conform instructie in de mail.
7. Je beschikt over minimaal 4 jaar relevante werkervaring met (Enterprise) Java-ontwikkeling (Java 8 of hoger).
8. Je beschikt over minimaal 1 jaar relevante werkervaring met het beheer van kritische Java-systemen.
9. Je beschikt over minimaal 1 jaar relevante werkervaring met Frameworks zoals Spring (MVC).
10. Je beschikt over minimaal 1 jaar relevante werkervaring met front-end ontwikkeling, waaronder Javascript, AngularJS, Ajax en HTML5/CSS.
11. Je hebt minimaal bij 1 opdracht (> 6 maanden) werkervaring met Java en Tomcat upgrades.
12. Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
13. Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse taal.

14. Je dient in het bezit te zijn van een MSDN Professional licentie.

15. Je bent 36 uur per week beschikbaar.
16. Je bent beschikbaar vanaf 15 november 2022 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 15 november 2023.
17. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met java development voor complexe financiële systemen.
18. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met SQLserver en MQ series.
19. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met Tomcat, Jetty, Atlassian suite (Jira, Confluence, Bitbucket).
20. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met Jenkins pipeline buildscripts.
21. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met XL Deploy.
22. Je bent Oracle Java certified.

Authenticiteit

• Initiërend
• Klantgericht
• Kwaliteitsgericht
• Overtuigingskracht
• Probleem analytisch vermogen
• Resultaatgericht

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.