Test Analist (payroll)

Voor de Productielijn Bedrijfsvoering, cluster Kennis- en Informatievoorzieningen Politie zijn we op zoek naar een vakbekwame en breed georiënteerde Test Analist. Wij ondersteunen de Nationale Politie met innovatieve software oplossingen om binnen de organisatie effectief samen te werken. Hierbij kan je denken aan het (vernieuwde) intranet van de politie of een app voor de collega’s op straat. Werkzaamheden bestaan uit testen van nieuwe functionaliteiten maar ook zaken die uit beheer en onderhoud komen, dus bestaande operationele producten. Werkzaamheden worden geprioriteerd door de Product Owner.

Het leveren van excellente informatieproducten ten behoeve van de informatievoorziening van de Nationale Politie. Binnen ons Cluster zien we een groei in de vraag naar kennis en Informatie producten. Mede hierdoor zijn we op zoek naar een collega die als Test Analist breed inzetbaar is binnen de teams. Zo kan er ook van je gevraagd worden om naast test werkzaamheden onder andere ook te assisteren bij het specificeren van de features.

Stelt in nauw overleg met het team de teststrategie en testspecificaties op.

• Onderhoud en maakt geautomatiseerde testsets en testdata en controleert / corrigeert testresultaten Identificeert en
• bewaakt de beheersing van product risico’s.
• Ondersteunt en adviseert over de toepassing van standaards en richtlijnen, methoden en technieken, testproces en technologieën.
• Zelfstandig kunnen werken volgens het principe van Agile/Scrum
• Werken aan de door de Product Owner geprioriteerde taken
• Vertalen van een business requirement naar werkbare testcases
• Omgaan met gevoelige informatie
• Je bent in staat out of the box te denken, en ideeën om te zetten in duurzaam werkende oplossingen;
• Je werkt in een DevOps setting, dus je draait ook mee in het piket van het cluster.

Contacten: Je werkt dagelijks samen met de product owner, developers, informatieanalisten en collega testers uit ons cluster Functioneel beheer, voor input en kennisdeling; Product Owner Support team (POST); Frequente afstemming in het test overleg.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
3. De kandidaat heeft een HBO of academische opleiding, bij voorkeur afgerond met diploma in een ICT of informatica gerelateerde richting.
4. De kandidaat heeft een TMap en / of ISTQB certificering.
5. De kandidaat heeft minstens 2 jaar werkervaring in geautomatiseerd testen in de afgelopen 3 jaar.
6. De kandidaat heeft minstens 2 jaar werkervaring met het opstellen en uitvoeren van ketentesten, systemtesten, regressietesten en integratietesten in de afgelopen 3 jaar.

1. De afgeronde opleiding (eis 3) is er een in de richting van ICT of een informatica gerelateerde richting.
2. De kandidaat heeft: Kennis van en ervaring met Jira en Confluence Kennis van en ervaring met SharePoint en Leapwork
3. De kandidaat heeft kennis van en ervaring met Postmen en/of Swagger.
4. De kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig kunnen werken volgens het principe van Agile/Scrum.

Een teamspeler, die prettig kan samenwerken met collega’s en stakeholders

• Zelfstandig kunnen werken
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. Voertaal is Nederlands.
• Proactieve houding: denkt constructief mee in oplossingen en nieuwe features
• Een flexibele opstelling met doorzettersmentaliteit
• Niet bang zijn om opbouwende kritiek te geven en/of te ontvangen
• Sterk in visualiseren van ideeën is een pre
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.