UX-designer Profchecks

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Van de Politieacademie (PA) wordt verwacht op optimale wijze te voorzien in de onderwijsvraag van de politie en derden. Binnen de Politieacademie zijn wij op zoek naar ervaren UX-designer met gamedesign voor de herbouw en doorontwikkeling van ons serious gameplatform profchecks. Profchecks helpt het onderwijs en de operatie om makkelijk, snel en op een uitdagende manier snel je juridische kennis up-to-date te houden. De Profchecks worden op diverse thema’s en voor verschillende functies ontwikkeld met professionals uit het veld. Het platform is verouderd en niet meer anno 2023. Door o.a. de komst van de nieuwe wetgeving (modernisering wetboek van strafvordering) wil de Politieacademie het platform een nieuwe leven inblazen en met moderne technologie herbouwen.

Als Ux-er ben je werkzaam binnen het cluster kennis, onderzoek en onderwijs (KOO). Het nieuwe team Profchecks zal de focus hebben op de herbouw van het profchecks platform. Het team zal hierbij samenwerken o.a. met het huidige devops team en team virtueel trainen. De opdracht zal na 9 maanden eindigen.

Binnen een scrum team ben je als UX-er verantwoordelijk voor het ontwerp van het profchecksplatform. Je bent hierbij in staat out of the box te denken, en ideeën om te zetten in duurzaam werkende oplossingen;

• Het analyseren en (mede-)ontwerpen van technische oplossingen op basis van user stories en features (epics)
• Je bent verantwoordelijk voor de gebruiksvriendelijkheid van de software die het team produceert.
• Je bent verantwoordelijk voor het maken van de juiste vertaalslag van een wens en behoefte naar een gevalideerd ontwerp.
• Opzetten en toepassen van verschillende type gebruiksonderzoek
• Ontwikkelen van interactieve prototypes
• Het team naar het volgende level brengen in het centraal stellen van de eindgebruiker
• Gezamenlijk met het team richtlijnen opstellen omtrent gamification
• Ervaring met programma’s als Blender, 3dsMax/Cinema 4D of andere 3D tools;
• Bedenken van de inhoud van het spel en de spelregels voor de nieuwe profchecks. Hierbij horen ook de speelwijze, verhaallijn, personages en setting. Dit creatief (verhaal, personages) als technisch (computeranimatie, programmeren

Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. een afgeronde en erkende vak-gerelateerde opleiding op Hbo-niveau.
2. In de afgelopen 5 jaar heeft de kandidaat minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als game Designer.
3. minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in vakgebied User Experience.
4. aantoonbare werkervaring met- en kennis van Design Thinking.
5. aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van Prototypes.

6. aantoonbare werkervaring met prototype tooling als Axure, Adobe XD, Sketch of Figma.

7. aantoonbare werkervaring met Unity.
8. aantoonbare werkervaring met Design Systems.
9. aantoonbare werkervaring met het toepassen van Analytics ten behoeve van de UX.
10. aantoonbare werkervaring op het gebied van Accessibility en web richtlijnen.

Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. Probleem analyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden. Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.