Teammanager ICT

Als teammanager is het belangrijk dat je jouw blik in de organisatie hebt. Je hebt oog voor de mensen in het team ICT, je weet hoe het met hen gaat en wat hen bezig houdt. Je handelt vanuit waarnemingen en zorgt voor verbinding tussen de medewerkers ICT en de organisatie als je ziet dat dit op plekken nog onvoldoende aanwezig is. Wij verwachten daarbij een flexibele houding omdat de collega’s van ICT dagen nacht verantwoordelijk zijn voor het draaiende houden van de systemen.

Je bent een verbinder en een leider. Je staat voor de mensen en het werk wat zij iedere dag leveren. Je kent de rol van de gemeente en beseft dat we werken voor de stad. Je begrijpt de ontwikkelingen binnen het ICT landschap en je kunt meepraten met alle collega’s door de organisatie heen. Je bent benaderbaar en je bent in staat om de ingewikkelde ICT-opgaven eenvoudig te maken. Je kijkt met een open blik naar de ICT processen en je staat nauw in contact met de rest van de organisatie. Je stimuleert de teamgeest en ontplooiing van de medewerkers en maakt het mogelijk dat zij zowel individueel en als team zelfstandig kunnen functioneren. Je voelt aan wanneer je moet blijven staan, maar ook wanneer je meebeweegt. Wij verwachten dat je samen met de andere teammanagers het domein Bedrijfsvoering en Diensten goed vertegenwoordigt binnen de organisatie.

1. Minimaal een afgeronde WO Bachelor opleiding in de richting van Bedrijfskunde of Informatiekunde
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Teammanager ICT binnen de lokale overheid (minimaal 80.000+ inwoners)

3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Adviseur op het gebied van Informatievoorziening op directieniveau binnen de lokale overheid

4. Minimaal 5 jaar aaneengesloten (recente) werkervaring in een direct aansturende rol van een uitvoerend team op gebied van ICT van minimaal 15 fte (benoem dit duidelijk in het cv)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare (recente) werkervaring met het vervullen van een functioneel aansturende rol m.b.t. een omvangrijk technisch ICT-project binnen een organisatie van min. 600 werkplekken (benoem een concreet voorbeeld in het cv)
6. Aantoonbare (recente) werkervaring met het adviseren over informatievoorziening vraagstukken op directieniveau zoals: het digitaliseren van processen op het gebied van ICT (benoem minimaal 2 concrete voorbeelden hiervan in het cv)

Ervaring met coachend en inspirerend leidinggeven

• Je bent mensgericht en hebt gevoel voor de ontwikkeling van medewerkers
• Daadkracht, visie en leiderschap
• Creatief, toegankelijk en politieke sensitief.

1. Beschikbaar per 1 september 2022 voor 36 uren per week (met een optie tot verlenging van 2 maal 6 maanden)

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden waarin onze inwoners centraal staan. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega’s vinden we belangrijk. De gemeente Purmerend is sinds 2014 ambtelijk gefuseerd met de gemeente Beemster. Dit houdt in dat we ook taken voor Beemster uitvoeren. Per 1 januari 2022 gaan de gemeenten Purmerend en Beemster (bestuurlijk) fuseren. Voor Purmerend werken is bijzonder, want wij werken continu voor de opgave buiten. Dat betekent dat we goed in de gaten houden hoe het met onze collega’s én inwoners gaat. Team ICT zorgt er dagen nacht voor dat de systemen veilig en op orde zijn en dat de applicaties op de juiste manier werken zodat onze medewerkers zich optimaal kunnen inzetten voor onze inwoners in de stad. Team ICT is hierdoor goed op de hoogte van wat er speelt binnen onze organisatie. Het vraagt empathie en het vermogen om goed te kunnen verbinden.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.