Mitarbeiter SAP-Stammdatenmanagement

ORAFOL
Oranienburg, Germany
7 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Compensation
€44,500.0 - €59,000.0
Working hours
Regular working hours
Job source

Tech stack

Microsoft Excel Data Structures Microsoft Office SAP (Applications)

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €44,500 - €59,000 (XING estimate)
  • Hybrid
  • Be an early applicant, * Pflege und Verwaltung zentraler Stammdatenobjekte in SAP
  • Aufbereitung, Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in SAP
  • Verantwortung für die Materialstammdatenpflege
  • Pflege und Aktualisierung von Stammdaten technischer Objekte
  • Ergänzung fehlender Daten sowie Durchführung von Änderungen an bestehenden Stammdaten
  • Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich Stammdaten und SAP abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Requirements

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und / oder einschlägige Berufserfahrung in der Stammdatenpflege bzw. Sachbearbeitung
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit SAP und in der Pflege von Material- oder technischen Stammdaten
  • Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Datenbewusstsein zeichnen Sie aus
  • Technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe helfen Ihnen dabei, sich auch in komplexe Datenstrukturen und Prozesse einzuarbeiten
  • Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein serviceorientiertes Auftreten runden Ihr Profil ab
  • Kenntnisse in den Bereichen Beschaffung, Lager oder technische Buchhaltung sind von Vorteil

Benefits & conditions

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen.

  • Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
  • Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Schulungs- und Weiterbildungsangebote
  • Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit, Homeoffice- und 30 Urlaubstagen
  • Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

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