Mitarbeiter SAP-Stammdatenmanagement
ORAFOL
Oranienburg, Germany
7 days ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Compensation
€44,500.0 - €59,000.0
Working hours
Regular working hours
Job source
Tech stack
Microsoft Excel
Data Structures
Microsoft Office
SAP (Applications)
Job description
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €44,500 - €59,000 (XING estimate)
- Hybrid
- Be an early applicant, * Pflege und Verwaltung zentraler Stammdatenobjekte in SAP
- Aufbereitung, Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in SAP
- Verantwortung für die Materialstammdatenpflege
- Pflege und Aktualisierung von Stammdaten technischer Objekte
- Ergänzung fehlender Daten sowie Durchführung von Änderungen an bestehenden Stammdaten
- Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich Stammdaten und SAP abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Requirements
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und / oder einschlägige Berufserfahrung in der Stammdatenpflege bzw. Sachbearbeitung
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit SAP und in der Pflege von Material- oder technischen Stammdaten
- Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Datenbewusstsein zeichnen Sie aus
- Technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe helfen Ihnen dabei, sich auch in komplexe Datenstrukturen und Prozesse einzuarbeiten
- Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein serviceorientiertes Auftreten runden Ihr Profil ab
- Kenntnisse in den Bereichen Beschaffung, Lager oder technische Buchhaltung sind von Vorteil
Benefits & conditions
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen.
- Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
- Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
- Schulungs- und Weiterbildungsangebote
- Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit, Homeoffice- und 30 Urlaubstagen
- Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
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