IT-Projektleiter / Testmanager

• Professionelle Führung von agilen Projektteams
• Verantwortung für Konzeption, Planung und Durchführung aller (Teil-) Projektaktivitäten
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der (Software-) Entwicklungs- und Testaktivitäten
• Definition und Überwachung von Qualitätszielen in klassichen und agilen Projekten
• Überwachung des Projektfortschritts zur Erreichung der Projektziele
• Kompetenter Ansprechpartner für die fachliche und technische Seite
• Souveräne Kommunikation mit Kunden
• Erstellung aussagekräftiger Reportings zum Projektstatus

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

IT Jira Medizintechnik Englisch SCRUM Quereinsteiger IT-Bereich Kommunikation Elektrotechnik MS Project V-Modell Planung Analytisches Denken Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Selbstbewusstes Auftreten Engagement Kundenorientierung Einsatzbereitschaft, * Abgeschlossenes Studium z.B. als Mathematiker, Physiker, (Wirtschafts-)Informatiker, Ingenieur (Elektrotechnik oder Medizintechnik) oder Wirtschaftswissenschaftler (BWL/VWL)

• Quereinsteiger mit sehr guten IT-Kenntnissen sind ebenfalls willkommen
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich und Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit den gängigen Tools (MS Project, ALM / Quality Center, Jira …)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Methodenkompetenz im Bereich agiler und klassischer Entwicklungsmodelle (Scrum, Kanban, V-Modell, o.ä.) wünschenswert
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Projektpartnern
• Einsatzbereitschaft an unserem Unternehmensstandort Wuppertal sowie unseren unterschiedlichen Projektstandorten (z. B. Düsseldorf, Köln, Bonn, Duisburg, Dortmund, Essen, Bochum oder Mönchengladbach )
• Teamgeist, Engagement, soziale Kompetenz
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Individuelle Einarbeitung durch persönlichen Mentor
• Vielfältiges Aufgabenspektrum durch Projekt- und Kundenvielfalt
• Viel Gestaltungsspielraum und optimale berufliche Entwicklungschancen
• Familiärer Umgang und kurze Entscheidungswege
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch gesundes Unternehmenswachstum
• Regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Bonusleistungen