Finance & IT Manager (all genders)

• Verantwortung für das Reporting inklusive Vertriebs- und Einkaufsanalysen, Soll-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen
• Weiterentwicklung der Controlling-, Reporting- und BI-Landschaft zur Schaffung fundierter Entscheidungsgrundlagen
• Verantwortung für Unternehmensplanung, Budgetierung, Forecasting und Cashflow-Management
• Leitung strategischer Finance- und IT-Projekte, insbesondere der Einführung eines neuen ERP-Systems (Microsoft Business Central)
• Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
• Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette sowie Verantwortung für das Fuhrparkmanagement

• Eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling oder Rechnungswesen
• Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling in einem Produktionsunternehmen, Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung und Bilanzierung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel und Pivot, sowie PowerBI und z.B. ERP-Systemen, Kenntnisse in FOSS und/oder Business Central sind ein Plus, Betriebssysteme, Plattformen

• Microsoft Business Central (Ausgezeichnete Kenntnisse)

Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken

• PowerBI (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Anwendungen, DevOps

• Excel (Fortgeschrittene Kenntnisse)
• MS Office (Fortgeschrittene Kenntnisse)
• Pivot (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Erfahrung mit ERP-Systemen wird erwartet, insbesondere Kenntnisse in Microsoft Business Central sind von Vorteil., Eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling oder Rechnungswesen

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, aktiv mitzugestalten und sich weiterzuentwickeln
• Offenes, freundliches Arbeitsklima in einem engagierten, kollegialen Team
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Stark wachsendes Unternehmen mit guter öffentlicher Anbindung nach Wien
• Mitarbeiter:innen-Events zum gemeinsamen Feiern und Vernetzen
• Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung), Entgelt: 70.000 EUR (brutto jährlich) Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A. Bonuszahlungen: k.A. Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja Gleitzeit: k.A. Geringe / keine Überstunden: k.A. Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A. Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A. Kleine Büroeinheit: k.A. Barrierefrei: k.A. Homeoffice-Anteil: k.A.

Offenes, freundliches Arbeitsklima in einem engagierten, kollegialen Team.

Unser Kunde, die WS INSEBO GmbH mit Sitz in Himberg bei Wien ist ein österreichisches Familienunternehmen, das seit 1973 die Bauchemie-Branche mit innovativen Ideen und zuverlässigen Produkten bereichert. Als Spezialist für Dämmen, Dichten und Kleben entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige Dichtstoffe (z.B. Silikone, Acrylate, MS-Dichtmassen), PU-Schäume und Klebstoffe – alles aus einer Hand, Made in Austria .

Verlässlichkeit, Innovation und Kundennähe bilden das Fundament von WS INSEBO. Die Erfahrung steckt in jedem Produkt, damit Bauprofis und Heimwerker sicher, effizient und nachhaltig arbeiten können., Die Heintel Gruppe ist ein führendes Unternehmen im Vertrieb von medizinischen Produkten und befindet sich in rasantem Wachstum.