Test Automation Engineer

Wiener Stadtwerke
Wien, Austria
4 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Experienced
Experience required
3 years minimum
Compensation
€55,356.0
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Application Programming Interfaces (APIs) Artificial Intelligence Automation of Tests SAP (Applications) Test Case Playwright SAP S/4HANA

Job description

  • Enge Zusammenarbeit mit Kund*innen sowie agilen Entwicklungsteams zur Sicherstellung der Softwarequalität
  • Analyse und Bewertung von Anforderungen (User Stories, Epics) aus Sicht der Qualitätssicherung
  • Erstellung, DurchfĂźhrung, Dokumentation und Wartung von manuellen und automatisierten Testfällen (UI & API)
  • UnterstĂźtzung beim Aufbau und Einsatz von Testautomatisierung (z. B. Tosca, Playwright)
  • Spannende Themengebiete wie KI, Accessibility oder SAP-API-Tests
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Automationsplattformen
  • Kontinuierliche Verbesserung der Testansätze und Entwicklung zukunftsorientierter TestlĂśsungen

Das bringst du mit

Requirements

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni, FH, HTL oder vergleichbar)
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Testautomatisierung (Tosca, Playwright)
  • Erfahrung in agilen Projekten sowie in kundennahen Entwicklungsumfeldern
  • Erfahrung im Accessibility Testing vorhanden
  • Erfahrung mit SAP-Systemen (z. B. S/4HANA, IS-U)
  • Zertifizierungen wie ISTQB oder CAT sind von Vorteil
  • Hohe Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien und QA-Trends
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit fĂźr die Zukunft zu machen

Benefits & conditions

  • Gehalt FĂźr diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.954,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (KV fĂźr Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik, Spezielle Tätigkeiten 1 (ST1/2)), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
  • Arbeitsumfeld BĂźros als Raum fĂźr Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Onboarding und Entwicklung Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Work-Life-Balance Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. PersĂśnliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
  • Speisen und Getränke Food for thought: Obst- und GemĂźsekĂśrbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Events und Aktivitäten Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
  • Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine TeilrĂźckerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • VergĂźnstigungen Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Sonstiges EntspannungsmĂśglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let’s play!

Wir freuen uns auf dich!

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