Test Automation Engineer
Wiener Stadtwerke
Wien, Austria
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Experienced
Experience required
3 years minimum
Compensation
âŹ55,356.0
Working hours
Regular working hours
Job source
Tech stack
Application Programming Interfaces (APIs)
Artificial Intelligence
Automation of Tests
SAP (Applications)
Test Case
Playwright
SAP S/4HANA
Job description
- Enge Zusammenarbeit mit Kund*innen sowie agilen Entwicklungsteams zur Sicherstellung der Softwarequalität
- Analyse und Bewertung von Anforderungen (User Stories, Epics) aus Sicht der Qualitätssicherung
- Erstellung, Durchfßhrung, Dokumentation und Wartung von manuellen und automatisierten Testfällen (UI & API)
- UnterstĂźtzung beim Aufbau und Einsatz von Testautomatisierung (z. B. Tosca, Playwright)
- Spannende Themengebiete wie KI, Accessibility oder SAP-API-Tests
- Betreuung und Weiterentwicklung von Automationsplattformen
- Kontinuierliche Verbesserung der Testansätze und Entwicklung zukunftsorientierter TestlÜsungen
Das bringst du mit
Requirements
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni, FH, HTL oder vergleichbar)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Testautomatisierung (Tosca, Playwright)
- Erfahrung in agilen Projekten sowie in kundennahen Entwicklungsumfeldern
- Erfahrung im Accessibility Testing vorhanden
- Erfahrung mit SAP-Systemen (z. B. S/4HANA, IS-U)
- Zertifizierungen wie ISTQB oder CAT sind von Vorteil
- Hohe Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien und QA-Trends
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit fĂźr die Zukunft zu machen
Benefits & conditions
- Gehalt FĂźr diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.954,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (KV fĂźr Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik, Spezielle Tätigkeiten 1 (ST1/2)), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Ăberzahlung.
- Arbeitsumfeld BĂźros als Raum fĂźr Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
- Onboarding und Entwicklung Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
- Work-Life-Balance Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. PersÜnliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
- Speisen und Getränke Food for thought: Obst- und GemßsekÜrbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
- Events und Aktivitäten Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
- Gesundheit und Vorsorge Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
- Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine TeilrĂźckerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
- Vergßnstigungen Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
- Sonstiges EntspannungsmĂśglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Letâs play!
Wir freuen uns auf dich!
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