IT Security und Netzwerk

Du kennst dich aus mit IT-Netzwerk- und Security und hast Bock darauf, an der Modernisierung der IT eines mittelständischen Industrieunternehmens mitzuarbeiten und die zukünftige IT-Security Strategie zu gestalten? - Dann hab ich vielleicht was für dich Dein zukünftiger Arbeitgeber: ein erfolgreiches Industrieunternehmen; etwa 1000 MitarbeiterInnen weltweit. Die interne IT besteht aus etwa 25 MitarbeiterInnen (IT Infrastruktur, Applications und Produktions-IT)

Dein Job

In dieser neu geschaffenen Position wirst du dich als rechte Hand des neuen IT-Leiters zu 70% um alle IT Security Themen kümmern und zu 30% Netzwerkaufgaben übernehmen. Das bedeutet:

• Du initiierst bzw. steuerst Risikoanalysen, Penetrationtest, Audits
• entwickelst die Security-Strategie und sorgst für die Umsetzung
• etablierst Security Governance, Policies & Standards
• stellst die Einhaltung von Complianceanforderungen und rechtlicher Standards sicher
• qualifizierst Requirements und triffst Technologientscheidungen
• planst und leitest Projekte
• konfigurierst Router und Switches
• Dazu kommen Dienstleister- und Schnittstellenmanagement, Dokumentation, Projektmitarbeit, etc.

Dein Background

• Fundierter IT Hintergrund (HTL, Studium und/oder einschlägige Erfahrung)
• Breites Wissen im Bereich IT Security
• Projektleitungserfahrung

• Deutsch und Englisch, Betriebssysteme, Plattformen

• (keine Angabe)

Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken

• (keine Angabe)

Anwendungen, DevOps

• Router (Fortgeschrittene Kenntnisse)
• Switches (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Gute Kenntnisse in IT-Security und Netzwerkmanagement sind erforderlich. Die Rolle erfordert die Fähigkeit, Sicherheitsstrategien zu entwickeln und technische Entscheidungen zu treffen.

Entgelt: 65.000 - 80.000 EUR (brutto jährlich) Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen ca. EUR 65 000,- und 80 000,-brutto p.a. (bei Vollzeit)

Ines Schöffmann

+43 (0)664 / 311 66 18

www.hr-schoeffmann.at, * Eine sichere Festanstellung in einem wirtschaftlich gesunden, eigentümergeführten Unternehmen

• Wahlweise Vollzeit (38,5) oder Teilzeit (ab ca. 30 Wstd.)
• Gleitzeit und bis zu 4 Tag HO pro Woche, 1 Tag/Woche Anwesenheit in Zell am See
• Gute Erreichbarkeit mit den Öffis
• Viele Benefits (tw. Kostenübernahme für Catering, Klimaticket, Fitnessstudio, Zusatzversicherung, Gesundheitsangebote etc.)
• Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen ca. EUR 65 000,- und 80 000,-brutto p.a. (bei Vollzeit), Entgelt: 65.000 - 80.000 EUR (brutto jährlich) Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen ca. EUR 65 000,- und 80 000,-brutto p.a. (bei Vollzeit)

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A. Bonuszahlungen: k.A. Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Viele Benefits (tw. Kostenübernahme für Catering, Klimaticket, Fitnessstudio, Zusatzversicherung, Gesundheitsangebote etc.)

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja Gleitzeit: Ja Geringe / keine Überstunden: k.A. Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A. Sabbaticalregelung: k.A.

Wahlweise Vollzeit (38,5) oder Teilzeit (ab ca. 30 Wstd.). Gleitzeit und bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche, 1 Tag/Woche Anwesenheit in Zell am See.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja Kostenfreie Snacks: k.A. Kostenfreies Obst: k.A. Kostenfreie Getränke: k.A. Eigene Kantine: k.A.

Kostenübernahme für Catering

Standort

Anschrift: HR Consulting Ines Schöffmann GmbH Althöllersberg 50 5222 Munderfing, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Ein gesundes, wachsendes Hightech Unternehmen und Weltmarktführer mit ca. 700 MitarbeiterInnen an mehreren Standorten in Ö und international.