IT Support und Workplace Services

• Du nimmst Anfragen entgegen, schaust dir Probleme an, bewertest deren Dringlichkeit und bearbeitest sie im Ticketsystem
• Du hilfst bei Fragen/Problemen zu Workplaces, iPhones, Telefonanlagen, Office-Programmen und Microsoft 365 und Hardware (Drucker, Bankomaten, Münzzähler, etc.)
• Wo du nicht helfen kannst, gibst du das Thema an Kolleg:innen im 2nd-Level-Support weiter
• Du richtest Arbeitsplätze ein und installierst Hard- und Software
• Du sorgst dafür, dass Videokonferenzen problemlos funktionieren
• Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen

Dein Hintergrund

Egal ob Berufseisteiger mit einer entsprechenden Ausbildung oder erfahrener Supporter/Workplace-Specialist, wichtig sind in jedem Fall:

• Grundkenntnisse zu Netzwerken, Clients und IT-Security
• Gute Kenntnisse in Windows, Microsoft 365 (insbesondere Outlook und Microsoft Teams) und Standard-IT-Arbeitsplätzen

• vDeutsch (zumindest B2), Betriebssysteme, Plattformen

• Microsoft 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
• Windows (Fortgeschrittene Kenntnisse)
• Ticketsystem (Grundkenntnisse)

Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken

• Microsoft Teams (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Anwendungen, DevOps

• Outlook (Fortgeschrittene Kenntnisse)
• IT-Security (Grundkenntnisse)

Technische Anforderungen umfassen Kenntnisse in Netzwerken, Clients, IT-Security, sowie Erfahrung mit Standard-IT-Arbeitsplätzen und Video-Konferenzsystemen., Positionsebene

Berufserfahrung

Egal ob Berufseisteiger mit einer entsprechenden Ausbildung oder erfahrener Supporter/Workplace-Specialist.

Schulabschlüsse

abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.

Sprachkenntnisse

Deutsch (zumindest B2)

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

HR Consulting Ines Schöffmann GmbH * Munderfing am 14. Juli 2026 Vollzeit, Teilzeit - Berufserfahrung

Entgelt: 42.000 - 63.000 EUR (brutto jährlich) Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen ca. 42 000,- und 63 000,- brutto p.a. plus Prämien.

Ines Schöffmann

+43 (0)664 / 311 66 18

www.hr-schoeffmann.at, * Festanstellung, wahlweise in Vollzeit (38,5 Wstd.) oder Teilzeit (ab 32 Wstd.)

• Gleitzeit
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
• Schöne Räumlichkeiten (kein Großraumbüro!)
• Zentrale Lage und ausgezeichnete Erreichbarkeit mit den Öffis
• Viele Sozialleistungen (Essenszuschuss, Prämien und Zulagen lt. Bankenkollektiv, Klimaticket, Krankenzusatzversicherung, gratis Ferienwohnungen…) Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen ca. 42 000,- und 63 000,- brutto p.a. plus Prämien, Entgelt: 42.000 - 63.000 EUR (brutto jährlich) Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen ca. 42 000,- und 63 000,- brutto p.a. plus Prämien.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A. Bonuszahlungen: k.A. Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

viele Sozialleistungen wie Essenszuschuss, Prämien und Zulagen lt. Bankenkollektiv, Klimaticket, Krankenzusatzversicherung, gratis Ferienwohnungen.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja Gleitzeit: Ja Geringe / keine Überstunden: k.A. Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A. Sabbaticalregelung: k.A.

Festanstellung, wahlweise in Vollzeit (38,5 Wstd.) oder Teilzeit (ab 32 Wstd.), Gleitzeit.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A. Kleine Büroeinheit: Ja Fläche: k.A. Anzahl Arbeitsplätze: k.A. Barrierefrei: k.A. Homeoffice-Anteil: k.A.

Schöne Räumlichkeiten (kein Großraumbüro!)

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja Kostenfreie Snacks: k.A. Kostenfreies Obst: k.A. Kostenfreie Getränke: k.A. Eigene Kantine: k.A.

Essenszuschuss.

Standort

Anschrift: HR Consulting Ines Schöffmann GmbH Althöllersberg 50 5222 Munderfing, Österreich

Dein zukünftiger Arbeitgeber: Eine Privatbank mit Zentrale in Salzburg Stadt und fast 300 MitarbeiterInnen an mehreren Standorten. Die interne IT besteht aus ca. 14 MitarbeiterInnen in den Teams IT-Infrastruktur und Applications. Aufgrund des Wachstums wird Verstärkung für den Bereich Infrastruktur gesucht., Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Ein gesundes, wachsendes Hightech Unternehmen und Weltmarktführer mit ca. 700 MitarbeiterInnen an mehreren Standorten in Ö und international.