Lead SAP S/4HANA FICO

Als project Lead stuur je één workstream of een klein programma eind-verantwoordelijk aan, inclusief planning, kwaliteit en klantrelatie. Binnen twaalf maanden is het realistische pad: je eigen workstream verbreden naar een tweede klant of sector, je team uitbreiden van een handvol naar tien-plus consultants, en meegaan in pitches en RFP’s richting Senior Manager. Voor wie richting Director wil, bouw je in deze rol het inhoudelijke én commerciële profiel op.

• 6+ jaar ervaring met SAP FICO, waarvan minimaal 2 jaar op S/4HANA
• Ervaring met greenfield of brownfield S/4HANA-implementaties bij corporates, bij voorkeur in multi-country context
• Sterk in procesanalyse binnen finance (record-to-report, consolidatie, reporting) en het vertalen daarvan naar systeemontwerp
• Ervaring met stakeholdermanagement op CFO- en finance director-niveau
• Achtergrond in Big Four, consultancy of een grote SI (Capgemini, Atos, Deloitte, Accenture) is een grote plus

Jouw volgende werkgever: SAP gespecialiseerd bureau in Groot Amsterdam Dit bureau heeft een wereldwijd netwerk, in Nederland alleen al zitten honderden consultants die grote ERP- en finance-transformaties begeleiden. De SAP-praktijk zit op het snijvlak van business, finance en technologie: niet de partij die code schrijft, wel de partij die CFO’s en boards helpt beslissen hóe een S/4HANA-landschap eruit moet zien voordat een System Integrator als Capgemini of Atos de knoppen omzet. Onderscheidend is de combinatie: finance-erfgoed vanuit audit, sectorexpertise over 45+ landen, en directe lijnen met data- en tech-teams die meekijken op data-migratie, reporting en Fiori. In de praktijk betekent dat werken aan meerjarige S/4HANA FICO-trajecten bij corporates en multinationals. Denk aan een Loxam die in twaalf landen live wil met één rekeningschema en één profit center-structuur, vanuit een verouderd SAP ECC-landschap en een recent overgenomen decentraal opererend bedrijf dat geïntegreerd moet worden. Dat type werk: programmamanagement, procesharmonisatie, ‘One Finance’, en een organisatie meenemen waarin mensen al twintig jaar op hun eigen manier werken. Besluitvorming loopt via de CFO en Head of Finance Transformation aan klantzijde, met wekelijks stuurgroepoverleg en dagelijkse stand-ups op workstream-niveau. De System Integrator zit aan tafel voor de technische build, PwC zit aan tafel voor het ontwerp, de businesslogica en de adoptie. De pijplijn groeit harder dan het team meegroeit. Veel Europese corporates zitten middenin of vlak voor hun S/4HANA-migratie, gedreven door SAP’s end-of-maintenance voor ECC en door de druk vanuit boards om finance te moderniseren. Daar is behoefte aan iemand op Manager-niveau die zelfstandig een FICO-workstream kan leiden en richting directors kan doorgroeien. Jouw volgende baan: Lead SAP S/4HANA FICO Je komt in de SAP-praktijk binnen Technology Consulting en rapporteert aan een Director of Senior Manager in het FICO-team. Je werkt met een vaste kern van 4-8 consultants en senior consultants per traject, schakelt intensief met andere SAP-modules (SD, MM, PP), met data- en analytics-teams, en met de System Integrator die de daadwerkelijke implementatie doet. Aan klantzijde zijn je vaste gesprekspartners CFO’s, finance directors, controllers en process owners. Je rol zit bewust op de brug tussen business en techniek. Je vertaalt financiële processen zoals record-to-report, order-to-cash, procure-to-pay, consolidatie, intercompany naar ontwerpkeuzes in S/4HANA FICO. Je bepaalt met de klant hoe het rekeningschema, de profit center-structuur en het reporting-model eruit moeten zien voordat er een regel config wordt gebouwd. Bij een multi-country roll-out betekent dat concreet: harmoniseren waar kan, lokale fiscaliteit respecteren waar moet, en de CFO uitleggen waarom die keuze volgend kwartaal drie weken closing-tijd scheelt. Minder diep in de configuratie, meer in de beslissingen die daarvóór komen. En in het stakeholdermanagement dat die beslissingen laat landen.

• Werken aan de complexere finance-transformaties in Nederland en Europa, bij klanten die je op je cv wilt
• Positie op het snijvlak van business en techniek (geen pure config-rol, wel eindverantwoordelijk voor het ontwerp)
• Doorgroeipad naar Senior Manager en Director met expliciete commerciële en people-lead component
• Toegang tot het internationale SAP-netwerk van het kantoor, inclusief uitwisseling met Duitse en UK-praktijken
• Ruim opleidingsbudget en SAP-certificeringstrajecten vanuit de werkgever