Cloud Engineer

• In Ihrer Position als Cloud Engineer (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Aufbau, Betrieb und die Pflege von automatisierten, hochverfügbaren IT-Infrastrukturen - sowohl in Cloud-Umgebungen als auch On-Premise (Infrastructure-as-Code)
• Sie übernehmen die eigenständige Validierung, Testung und Integration von Software- und Hardwarekomponenten in komplexen Umgebungen
• Dabei werden Sie selbstständig in teamübergreifenden Projekten mitarbeiten
• Sie gestalten und entwickeln individuelle und innovative Infrastrukturlösungen in der Gesundheits-IT weiter Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Google Maps . Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

B Ausübungsformen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

SQL Azure IT Cloud Digitalisierung Informatik Google Maps Validierung Systemintegration Virtualisierung Stata Deutsch Zielorientierung Selbstständige Arbeitsweise Flexibilität, * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration bzw. Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Idealerweise besitzen Sie erweiterte Kenntnisse von Betriebssystemen, Enterprise Virtualisierung, und Container Technologie und sind geübt im Umgang mit Infrastructure as Code (z.B. Terraform, OpenTF)
• Zudem haben Sie Erfahrungen in MS Azure Cloud Services und Architektur Szenarien
• Neben guten Deutsch- und Englischkenntnissen, zeichnen Sie sich durch Ihre strukturierte, selbstständige sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise aus

Kitazuschuss Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Zusätzliche Urlaubstage Mitarbeiter-Events, * Sinnstiftende Tätigkeit durch die Mitarbeit an der Digitalisierung des Gesundheitssystems und der Verbesserung von Praxisabläufen

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hybride Arbeitsmodelle und Flexibilität durch Gleitzeit
• 30 Urlaubstage, Überstundenausgleich durch Freizeit
• Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen (z.B. Bezuschussung von Bildschirmarbeitsbrille, Grippeschutzimpfung, Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsapp und Dienstfahrrad)
• Krippen- und Kindergartenzuschuss
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken
• Firmen- und Teamevents