Teamleiter IT

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €90,000 - €100,000 (employer salary)
• Hybrid
• Be an early applicant, * Gesamtverantwortung für die IT-Strategie und den operativen IT-Betrieb
• Sparringspartner:in der Geschäftsführung in allen strategischen IT-Fragen
• Fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen IT-Teams
• Steuerung externer Dienstleister, Partner und IT-Budgets
• Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie in Produktion, Logistik und Administration
• Verantwortung für die ERP-Landschaft rund um Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Betreuung und Weiterentwicklung angebundener Systeme wie CRM, PIM und EDI-Lösungen
• Ausbau der IT-Sicherheitsstrategie inklusive Business Continuity und Disaster Recovery
• Weiterentwicklung der Microsoft-365- und Cloud-Umgebung (Azure, Entra ID, SharePoint, Teams, Intune)
• Verantwortung für Infrastruktur, Netzwerk, Virtualisierung, Backup und VoIP
• Optimierung von Geschäftsprozessen durch Automatisierung und digitale Lösungen
• Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Nachwuchskräften

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion, idealerweise als Head of IT oder IT-Leiter:in
• Führungserfahrung und nachweisliche Entwicklung von Teams
• Erfahrung im produzierenden Mittelstand von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central oder vergleichbaren ERP-Systemen
• Breites technisches Verständnis in Infrastruktur, Netzwerk, Virtualisierung und Cloud-Technologien
• Erfahrung mit Microsoft 365, Azure, Entra ID und SharePoint
• Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Security und Datenschutz
• Verständnis für Business-Prozesse und Digitalisierung entlang der Wertschöpfungskette
• Strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität

• Sehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseNice to have

• Erfahrung mit EDI/EDIFACT, E-Commerce oder Marketplace-Anbindungen
• Kenntnisse rund um Power Platform oder Low-Code-Technologien
• Erfahrung mit Azure DevOps
• Kenntnisse in ITIL, Scrum, Lean oder Kaizen
• AEVO-Ausbilderschein oder Freude an der Ausbildung von Nachwuchskräften

• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Eingespieltes Team und moderne IT-Landschaft
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitmodell
• Bis zu 2 Homeoffice-Tage pro Woche
• Erfolgsabhängige Ergebnisbeteiligung
• Zuschuss zu JobRad und JobRoller
• Kantine mit Essenszuschuss
• Mitarbeiterrabatte auf Produkte
• Corporate Benefits Programm
• Betriebliche Krankenversicherung mit Gesundheitsbudget
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Regelmäßige Firmenevents

Unser Mandant ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen mit einer starken Marktposition und nachhaltigem Wachstum. Kurze Entscheidungswege, ein hoher Gestaltungsspielraum und eine wertschätzende Unternehmenskultur bieten die ideale Grundlage für eine moderne IT-Leadership-Rolle., Leiter IT Jobs in Neu-Isenburg Leiter IT Jobs in Rödermark Leiter IT Jobs in Dreieich Leiter IT Jobs in Dietzenbach Leiter IT Jobs in Mörfelden-Walldorf Leiter IT Jobs in Rodgau Leiter IT Jobs in Egelsbach Leiter IT Jobs in Langen Leiter IT Jobs in Rutesheim Leiter IT Jobs in Filderstadt Leiter IT Jobs in Weissach Leiter IT Jobs in Ostfildern Leiter IT Jobs in Waldenbuch Leiter IT Jobs in Stuttgart Leiter IT Jobs in Esslingen am Neckar Leiter IT Jobs in Gerlingen Leiter IT Jobs in Leinfelden-Echterdingen Leiter IT Jobs in Fellbach Leiter IT Jobs in Neuhausen auf den Fildern Leiter IT Jobs in Ludwigsburg